第100章 骑士给我开顶薪（第4页）

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王感觉自己夏天休赛季的训练目标瞬间就清晰了起来。

先，要进一步的强化提升控球能力，起码要将82的控球能力提升至9o。

其次，持球突破相应的能力也需要提升，王中距离投篮能力已经非常高了，空位中投，受干扰中投和运球后中投三项能力平均达到88，配合神射手天赋，命中率绝对不会低。

但持球突破后续相关的几项投篮能力，包括近距离投篮8o，抛投72，上篮8o和扣篮51，就都不怎么样了。

既然有了持球突破的能力，肯定是要强化持球突破杀伤力来与其相对应的。

所以假期的时间里，王需要将以上几项能力中除了扣篮外的其他能力全部都提升一下，至少要到他持球冲到篮下后面对对手的补防协防可以成功将球打进的程度。

……

太阳队夺得总冠军的随后几天里，都是属于菲尼克斯的狂欢。

球队回到菲尼克斯市后，马上举办夺冠游行，整座城市几乎是万人空巷，毕竟这可是太阳队历史上座总冠军奖杯，对于这座城市的意义非同凡响，丝毫不亚于未来16年时詹姆斯为克利夫兰带来的总冠军！

而太阳队在肆意庆祝队史座总冠军的同时，联盟各大球队也都已经开始行动起来。

2oo7年选秀大会在即，随着o6-o7赛季的结束，自由市场也马上就要开启，所有的联盟球队都要如火如荼的展开签约，续约，交易补强等各种工作。

太阳队同样也不例外。

选秀大会还没有开始，太阳队管理层便再次联系王和比尔。达菲，洽淡续约的事项。

“这便是贵球队给出的诚意吗？”

比尔。达菲仔细的翻阅了助理递过来的续约合同，随后语气微沉。“我可以再次重申一下我们的态度，太阳队如果想要留下王，就必须给出一份顶薪合同，他在本赛季的表现以及未来的展潜力完全值得这个价格。”

“比尔，别生气，你说的是没错。”太阳总经理苦笑着说道：“可是希望你们也可以根据太阳队现在的薪金情况综合考虑一下，球队中现在已经有三名年薪过1ooo万的球员，如果再顶薪续约王的话，球队明年将会缴纳高额的奢侈税……”

他的话还没说完，便被比尔。达菲直接打断。“那是伱们球抖ブ弥卸岽止πすΦ罔要考虑的问题，不是我们的，我现在只是和你重申我们的态度，如果你们不愿意给王顶薪合同续约的话，等自由市场开启后，王就要到自由市场试试水，看一看他到底值不值得顶薪的身价了。”

……

看着王与比尔。达菲走出办公室，太阳队总经理头疼的揉着眉心。

“果然啊，他们没这么容易打掉……”

总决赛刚结束的那几天，他就在愁续约王的问题了。

球队老板那边给他的最高权限，是给王平均年薪开到1ooo万。

用老板的原话说就是，“王不过是一个定点射手罢了，他在太阳队能拿到高分，全靠纳什的助攻和球队快节奏的进攻体系，离开太阳队，他去联盟中哪支球队还会有这么好的打球环境？”

“联盟其他球队也不会有人愿意给一个打法这么单一的球员一份顶薪合同的，他如果不乐意，大可以等自由市场开启后到联盟中试一试，看看自己究竟值几斤几两。”

“对一万步说，就算真的有球队给王开出顶薪合同，我们有鸟权在手，也可以选择匹配合同强行留下王，所以现在要做的就是尽可能地压价，用最小的代价留下王。”

道理是这么个道理，可问题是……

“万一呢？”

总经理低声喃喃道。

球队老板毕竟只是投资者，在篮球这一领域属于爱好者，说不好听点就是门外汉，无论是战略眼光还是判断力都绝对无法比他们这些靠这行吃饭的人更强。

他有种感觉，一旦王进入自由市场，一定会引起多队哄抢，而如果真的有人给王开出顶薪合同……自家的球队老板很有可能会因为续约金额太高而放弃匹配合同。

这不是没可能的，毕竟两年前的乔。约翰逊就是典型的例子。

为了剩下顶薪续约乔。约翰逊的5年7ooo万美元合同，太阳队选择以先签后换的方式，从老鹰队那边得到迪奥和两个轮签。

两个赛季过去，如今的乔。约翰逊已经成为场均可以贡献25分4篮板4助攻的全明星球员，而迪奥却依旧只是一个替补球员，并且老鹰的两个轮也并未获得什么实质性的收益。

每每想到球队居然错过了这样一位优秀的得分手，太阳队总经理就觉得惋惜不已。

但是没办法，谁让他贵呢？

对于自家这个球队老板的抠门程度，他是太清楚不过了。

如果之后的自由市场中真的因为每年几百万错失掉王，对于太阳队而言损失就太大了，总经理很确定，只要王能留队，太阳队继续保持现有阵容，未来两到三年内，球队依旧具备着夺冠的机会，并且有极大可能性再得一到两个总冠军。

毕竟纳什虽然处于下滑阶段，但斯塔德迈尔和王两人却还有继续成长进步的空间，随着他们的成长，太阳队也会变得更强！

“必须再好好劝劝老板……”

……

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