第44章 压榨人的一套(第3页)
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可苏逸以一介布衣的身份。
竟然讲的如此透彻。
就连身为皇帝的李书瑶都没有想到。
这就十分恐怖了。
上官玲珑同样震撼。
平日里,陛下也会给自己讲解一些东西。
尤其是关于处理政务方面。
所以她一听就知道,苏逸这一番话中的含金量到底有多高!
“小姐。。。。。。。”
她轻轻附在李书瑶耳边,低声道:
“苏先生说的,不就是解决现在大夏问题的答案吗?”
“能提高朝廷效率,那何乐而不为?”
兴奋的上官玲珑面带兴奋。
“效率上来了,何愁大夏不强盛?”
同样的,李书瑶想到日后的场景,也是有些期待。
“不错,只要能把这一套东西形成体系,清清楚楚的规划好。”
“再由专人在其中监督,每个月或是每个季节考核官员,一定能拔高原来的效率!”
她不知道。
自己已经开始“无师自通”这套管理学的制度了。
在大夏原来的制度里。
每个目标都是十分模糊的。
尤其是分配到各个地方,往往是朝廷提出一个目标,然后由地方大员随意委派。
正因为这个原因,工部在地方营造某项工程时,权力无比巨大。
往往完全掌控了各个要职的任免权。
不同于吏部的完善。
这些工程一旦任免权不透明,极有可能滋生各种贪污。
苏逸见两人嘀嘀咕咕的样子。
不禁想要笑。
“其实这套东西,还需要配合一个至关重要的东西。”
两人都看向他。
“那便是目标。”
“一个拆解细分到每个人身上的目标。”
他想起前世的自己。。。。。
这不就是kpi指标吗?
每个员工都分配到自己的目标,然后各自执行。
一点责任划分到每个人身上的时候,大家就都会被驱动起来。
从而在工作的时候有种紧迫感。
可以极大的提高效率。
苏逸掩面苦笑。
说着说着,怎么还到了万恶的资本主义压榨人的一套上面来了?
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