第5章 变成弱智的主角（第4页）

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“我怎么单纯了？我感觉这家公司待遇不错啊？”

“这样，老大，等着下一个面试者，我给你解释一下负责人的意思。”

下一个来咨询的是一个小个子男生。

男生向负责人询问：“您好，请问贵公司是什么性质的企业？”

负责人：“我们是一家创业型的公司，我们公司做的是某某方面的业务……”

小羽：“公司刚创立，没几个人，人少活多，一人要身兼数职，但是工资只能领一份。”

……

负责人：“我们公司实行扁平化管理。”

小羽：“公司没有规范的规章制度，领导只有老板一个，什么事老板一个人说了算。”

负责任：“我们特别需要能独当一面的人。”

小羽：“所有事情都是你的，没人能帮你。出了事也是你的错”

男生：“那公司薪资待遇如何，还可以涨工资吗？”

负责人：“我们公司有良好的晋升制度，只要干得好，就可以向领导申请升职加薪。”

小羽：“升职加薪就别指望了，问就是工作能力不行，还没达到升职加薪标准，标准是什么？那得问老板”

负责人：“我们薪资在行业里很有竞争力，刚进入公司的普通员工薪资都有3ooo-8ooo”

小羽：“工资就是3ooo，多了甭想。”

男生：“最高才8ooo吗？”

负责人：”不，这只是普通员工的，优秀员工和领导薪资上不封顶。”

小羽：“你只能是普通员工，只能拿3ooo。”

男生：“那咱们的工作时间是怎样的？需要加班吗？”

负责人：“公司实行弹性工作时间，而且原则上不鼓励加班。”

小羽：“上班不弹，下班弹，原则上不加班，但工作没干完加班就是常事，而且加班费不一定有多少。”

男生：“那公司提供食宿吗？”

负责人：“我们公司可以提供住宿”

小羽：“公司位置偏远，交通不便，伙食自理。”

负责人一边回答问题，一边看着手中的简历，微微摇了摇头“你的简历我收下了，你先回去等通知吧。”

男生：“好的，那就谢谢您了，再见。”

小羽：“没戏了。”

旁边的宇天看着渐渐走远的男生，又看了看负责人和下一个求职者交谈。

结果没说两句，下一个求职者就走了。

宇天：“小羽，这怎么回事，怎么问两句就走了？”

小羽“因为他不是应届生。”

宇天：“这还有歧视呢？”

小羽：“不是歧视，是因为不好骗。”

宇天沉默了“……”

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