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回公司後當務之急就是將柯墨簽完的合同交給法務部，並緊急召開多場會議，針對前不久競爭對手公司惡意掀起的輿論戰，全方位布署了反擊計劃和後續安排。

公司上上下下原本對這名「登基」不久的年輕董事長持懷疑態度，尤其是一眾在海思工作多年的高層，更是一度認為他擔當不了如此重要的角色，私下裡猜測他能在這個位置上堅持多久，是否會因為搞不定專利的事而被董事會那幫老頭子借題發揮搞下台。

沒想到這個外表謙和的年輕人竟然不是個軟杮子，他不僅在關鍵時刻拿下了專利許可續約，還反向利用這次專利輿論風波為海思做了一波正向宣傳，配合市場方面的動作穩准狠地打壓了競爭對手錦行藥業。

在局勢扭轉之後，海思的股價穩步回升，他又看準時機罷免了一名前段時間公然與自己作對的董事，破格提拔了幾名年輕高管，並著手對核心部門的組織架構展開調整，以強勢手腕為自己立威。

短短一個月時間，高管們對這位顧總刮目相看，對他的態度也變得恭敬起來，不是以前那種陽奉陰違，而是打心底覺得差點小瞧了這位「二代目」，如今為了自己的事業前途，還是趕快抱緊老闆大腿比較好。

除了忙於整頓公司，這段時間，顧玦也嘗試聯繫柯墨。然而這人國內手機號是關機，美國手機號雖然能打通，卻一直無人接聽。

終究還是放心不下，他索性派專人去了趟紐約，一來是了解一下柯墨的近況，二來是看是否能幫他在那邊物色家政人員來照顧飲食起居。

沒過幾天，派出去的人打來匯報電話：「顧總，柯先生好像對我們有很大意見……」

顧玦：「什麼情況？」

工作人員：「電話聯繫不上，只好直接上門找人，可是公寓管理員不讓我們進樓，還說柯先生不認識我，我們來了好幾趟，嘗試了很多種方法都不行。管理員說柯先生不久前投訴了他們，聲稱自己家未經允許被人搬空，還說要是他們再敢放人進去就等著收律師函。」

顧玦：「你們見到他人了嗎？」

工作人員：「昨天在樓下守了一天，他傍晚出來了，我們追過去想跟他溝通，結果他……」

顧玦：「他怎麼了？」

工作人員：「他讓我滾，門衛以為我們在騷擾他，把我們趕走了。」

「……難為你們了。」顧玦揉著太陽穴，沉思片刻後又問，「他看上去怎麼樣？氣色好嗎？」

傍晚天都黑了，人又一副兇巴巴的模樣，哪能看出氣色好壞來。這個問題讓工作人員很為難，卻又不好解釋，只能應付著回答：「還好吧，挺精神的。」

工作人員無計可施，顧玦只好讓這兩個人先回來，自己再想辦法。

他給柯墨的美國手機號發信息：「又翻臉不認人了？」

沒有回覆。

過了好一會兒，他又發了一條：「擅自把你的東西都搬回來是我不對，怎麼賠償你？」

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