018 公司不美好的那部分（第2页）

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不包括面试项目，他的两个项目分别记19和20分，使得他上个月的绩效积分高达1950分！

这个收入让范鸿羡慕得表情都僵硬了，撇着脸不敢看乔木。

终结项目这种事情可望而不可求，那个奖励以他的心态，过去了也就不想了。

但这个绩效积分，他入职六年至今，别说自己获得了，就是听都没听说过。

看着范鸿的表情，乔木有些庆幸，还好公司对试用工的保护力度很大，否则他真的要担心自己莫名其妙就被卷进什么明争暗斗之中了。

（）;（）　　可惜或者幸运的是，乔木是下旬入职的，没有职层积分和公司绩效积分；培训部是空壳子，自然不会有部门绩效积分。

巧合的是，下午他就又有两笔收入进账。

一笔是他之前授权给公司的4986金加隆，公司为他折算了476锦鲤币，可以用于兑换稀有道具。

另一笔则是他带回来的西西弗斯量子冷却反应堆，研发部为他折算了可怜的19大熊猫币，顺便还发了一封固定格式的感谢邮件。

四种代币并不等值，商城中也没有定制道具的报价，所以他完全不知道大熊猫币是个什么价值。问了范鸿，对方也不清楚，他就将此事抛诸脑后了。

随后他又给范鸿看了自己新选定的项目：三大势力的机甲战争。

后者则是一脸惊讶和不解：“你刚强化了那个能力，就要执行这种战斗类的项目吗？”

“这可是机甲啊！”乔木则一脸的向往和兴奋。

范鸿想了想，觉得有道理，就和他一起翻看起项目基础情报和调查员留言。

乔木自然不用看，只看简介他就确定了这个项目的真实“身份”，可以说此刻的全公司上下，没有人比他更懂这个项目了。

“这个项目虽然是机甲战争题材，但安全系数还是很高的，”范鸿看着资料点评道，“就算你想上战场，只要能成为机师，甚至可能比不少前线军官都要安全。”

“机师的培养成本很高，而且很吃天赋，对各国来说都是宝贵的‘资产’。所以战场上各方更倾向于俘虏和人质交换。”

他点进【进阶情报】栏，自掏腰包随手替乔木买下了几条剧情人物情报：“这个项目已经找到不少剧情人物了，不过大多身居高位，新人很难接触到，需要长时间的前期铺垫才行。

“我个人建议，你完成主线任务后，还是以个人体验为主，没必要过度追求情报开发工作。”

“情报开发度最高的是多少了？”乔木凑在跟前瞥了几眼就失去兴趣了：都是对他没什么价值的情报。

“零，”范鸿直接将一条进阶情报拉到底，将相关数据亮给乔木看，“我们还没找到主角。”

看着乔木一脸的无语，他笑着替其他同事辩解：“这是很常见的。这个项目的周期很长，肯定是包含了回忆或前传之类的。

“这种项目，很可能跨度几十年，但主线剧情就一两年甚至几个月。这种情况下，想要确认主角的身份，难度是很大的，除非是那种主角超级亮眼的项目。”

他想了想，又补充道：“而且你还得考虑三个因素：第一，这是科技类项目，调查员的关注点会更侧重于科技情报，开发剧情的优先级其实是很靠后的；

“第二，这是战争类项目，调查员很难在其中发挥重要作用，尤其这个项目还是典型的贵族社会，平民身份的调查员很难跻身高位。就算有人有这个能力，他也不会在一个项目中投入那么大精力；

“第三，在发现并接触其他剧情人物的过程中，总会不可避免地出现项目重置。甚至大部分时候，正是因为项目重置了，或差点重置，我们才能借此锁定一些很隐蔽的剧情人物。某种层面上，集体无意识应激也是很不错的参照物。

“而且，什么都不做，只在暗中观察记录，直至项目重启，这其实是很没有效率的行为，完全就是在赌，赌主角会很耀眼很出名。大家都是有绩效要求的人，傻子才会这么做。”

他退出【进阶情报】栏，找到了一条项目留言给乔木看，大致就是说这个项目更多被用作研发部的技术孵化池，调查员也都在嗨机甲。奔着终结项目而来的调查员，请出门左转，这里没人会配合你。

乔木想了想，觉得找不到主角也正常。

毕竟谁能想到这个破项目的主角，是死掉十多年的无能皇子呢？

更何况，他爹据传言可是有上百个孩子的。一个连的兄弟姐妹里，死掉几个简直太正常了，不死才不正常。

“这应该是你第一次和其他人共同执行一个项目吧，”范鸿将平板随手放到一边，很认真地盯着他说道，“进去以后牢记一点，宁可放弃项目，也不要轻易相信你的同事，最好都不要主动接触他们。”

（）;（）　　乔木闻言，眉头微蹙：“不是有智脑吗？”

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