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一般這時候王培清就會直接撥通梁璟的電話：「梁總，邵總有話說，他現在對我管理的意見大得很，你跟他說吧！」
邵紀的電話梁璟一般很少接，一來他兩業務對接少，再者就是她覺得邵紀身上的那股子「男人味」太濃，懶得搭理他。
王培清悠哉悠哉想著晚上安平有沒有空去他那，一邊看邵紀在電話里跟梁璟跳腳。
之前規模尚小的時候，沒有專門的市場部，這部分的業務一般都是王培清自己做，自己管，他實際上就是公司的產品經理。但短短一年半的時間各方面都成熟了不少，獨立出來一個單獨的市場部。
但是他也不敢冒進，除了產線擴大，加了出量外，人員變動不大。投資人看見醫藥行業如此這般膨脹，也耳提面命要他擴規模，招人。甚至那老登給他報了好幾個管理人的培訓班，希望他能多學學，抓緊乘著這波推上市。
他頭大，坐在高檔酒店的會議室里裝模作樣聽課，拍照，發給老登，還要發幾句修飾詞把這沒什麼營養的培訓夸一番。然後手機夾在筆記本里看求婚攻略。
上市他急也不急，他的核心優勢就是跟邵紀帶出來的這個團隊，擴規模，勢必要有大批人湧進來，太多小企業就是被冗雜的人員結構搞死的，他得穩住，但老登的錢還是得花。
他到現在連個自己的窩都沒有，怎麼結婚。他的錢得存起來買房，備婚。
安平回來的當頭正好公司要競聘市場部主管，她有意，王培清沒有任何意見，其實他一早就是這個意思，就看她能不能給自己爭口氣。兩人戀愛的事安平一般會避著點，加上她進來的前半年要不外面跑，要不下工廠，基本很少有跟他一起出現的機會。
後來，她又出國了。
安平國內國外都幹過，經驗和業績都是有的，再加上鄭伊伊是個沒有官癮的人，只想做銷售，又讓她少了一個對手。當然也是鄭伊伊知道，市場部在很多建制不完善的公司就是個打雜部門，有名無權。
最終關於產品的市場化還是老闆一人拍板說了算，所以她並不想競爭。
安平的市場部主管之路走的確實也不順，一來從銷售邏輯到市場邏輯的轉變需要她花很多精力去學習，思考。她的閱讀習慣一直保持，而且這次她的師傅變成了王培清。
但他確實是一個不錯的老闆，有系統的邏輯和方法論，好的時候夸，錯的時候罵。
鄭伊伊早在安平出國前就發現了兩人的關係，在機場送安平的時候她就戳穿了，也是看著她要出國，人還不錯她才說的。沒有打工人喜歡老闆的女朋友在自己公司，她也不例外。
安平還有一個問題就是管理，她從來都是服從者，協作和調和人協作又是不一樣的。
她在做成公司產品F-mini的項目前，跟一個同事產生過衝突。還是之前一起下過產線關係比較好的一個同事，背刺她不乾不淨，沒有能力就上位。
她討厭這種弱者抽刀向更弱者的橋段，沒有理她。
結果對方將意見稿直接發到了王培清的郵箱，他喊她過去辦公室。
又到了冬季，上個冬天她人再國外，那裡的冬天沒有雪。她看著外面開始紛紛揚揚的雪，喊他：「王總，你找我有事。」
王培清沒給她看郵件，問：「你最近管理上有沒有發現什麼問題？」
安平如實說了，把男朋友和老闆的身份要徹底隔絕開還是不容易的，比如這個時候她就多少心裡還是希望他覺得她沒問題。
但王培清說：「你不要想著要創設什麼完美的上下屬關係，不存在。」哪有一泡尿撒到海里把海變黃的，「要是不會就看其他主管怎麼做的，先模仿。還有稍微拿點領導架子，好做事。」
安平坐在他辦公室的沙發上，外面的雪更急了，跟著風的方向飄，她又望了眼，接受他的建議：「好，我會儘快改進。」
她腦子裡在想項目，想項目之後的事。
終於，忙忙碌碌兩個月，安平在來年年初給F-mini交了一份滿意的答卷。她想起啃那些品牌案列的夜晚，都把產品經理的祖師爺愛迪生挖出來了，跟研發組交涉的會議，做調研，跑工廠。她像上個世紀初的蘇聯一樣，在跑步前進。
每每難捱，她就看看貼在床頭的那句話：「stayhungry，stayfoo1ish。出自賈伯斯2oo5年的演講」
現在站在元富大廈的樓前，暮冬時節，風颳起來嗚嗚作響。她覺得好像很多事情也沒有什麼可害怕的了，學習，應對就是了。
王培清求婚戒指裝在兜里都快把手磨出繭子了，愣是找不到一個兩人都能配合上的時間。安平自回國後大部分時間級忙，小部分時間很忙，為了休息好她也不太往他那邊跑。
他也頻繁出差，總算在這個冬季要結束的時候很多因突發公共事件引發的混亂差不多都捋清楚了。
原本安平給他發消息說今天要好好補一覺，就不見他了。下午他就在公司沒見著人，這會想著空蕩蕩的房子，歸家的心也不迫切，慢慢悠悠在路上往回開。
在小區院子裡碰見有小孩在院子裡玩雪，他還駐足看了會，想起錢同元的孩子已經快到上小學的年紀，他有點惆悵，心裡又有點難受。
上了電梯，摸出兜里的鑰匙攥著，卻又看見安平背著個容量大的包在門口開門。
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