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  业务上，客户流失许多，可原始数据库保留了很大的价值。两个公司用的是自研系统，对接和互联有难度，已经专门成立了一组人去处理。

  人事方面，楚喆死后洗过牌，走了不少中坚力量，一部分人升升降降能凑够一场戏了。

  眼下需要一些时间，项明章把剩下的半瓶水和简历一并扔进杂物箱，说：“是不是白养，还不一定。”

  彭昕听箱底“咚”的一声，似一锤定音，明白了项明章另有考虑。他撸了下头，知道该怎么办了。

  楚识琛入职的消息不胫而走，起码上下两层楼迅传开了。

  尴尬的是，没人清楚他的具体职位。人事部没有公告，系统没有录入信息，销售部上至总监，下至组长，没有人迎接带。

  当天快下班，彭昕过来打了声招呼，直言道：“好久不见，还记得我么，彭昕。”

  楚识琛站起来，注意到对方从“总监办公室”出来的，说：“彭总监，幸会。”

  彭昕吸了口气，是打扮和型的缘故吗？感觉楚识琛和之前不太一样了，气质变化很大，他笑道：“叫我昕哥就行，现在世面上的总监就跟小区里的泰迪犬一样，非常大众。”

  寒暄完，彭昕等于完成了任务，礼数上不得罪，实际上什么也没做。之后他就把楚识琛当空气，同事们看明白他的态度，上行下效，全部对楚识琛敬而远之。

  楚识琛无所谓，只想做好自己的事情。

  但问题是，没有事情给他做。

  项目分组，各种会议，方案讨论，跟客户沟通，就连去打印室跑腿的活儿都与他无关。所有人忙碌着，身边来来去去，唯独他无所事事。

  他被完全孤立了。

  楚识琛无法破解，无法融入，因为这道屏障是自上而下形成的，是部门总监授权的，再往上是项明章默许的。

  大家都在猜测楚识琛能忍多久。

  三四天过去，楚识琛沉心静气，每天准时到公司上班，没事做就带了书和学习资料来看，从不早退。

  他留心观察，了解到每个岗位的日常工作，厘清了同事间的人际亲疏，现销售和售前一共占了四层楼，这两层的人员比较核心。

  目前同时进行的项目有四个，一个在收尾阶段，客户是金融行业的顶尖公司。

  别人看见他，内心咂舌——他怎么还没走？

  楚识琛心里——赚到第一钱，我也要买平衡车。

  午后阳光强烈，楚识琛的位置在办公区的边缘地带，离半环角的落地窗很近，他去窗边降一降遮光帘，看见一辆商务车停在楼下。

  关助理进办公室提醒：“项先生，可以走了。”

  项明章起身扣好西装，准备外出。

  项樾与合作多年的金融公司年初签了合同，要在原有项目的基础上做定制开。方案做好了，次交互沟通存在一点细节问题，今天要进行第二次，顺利的话就直接敲定了。

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