82 第 82 章（第2页）

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年纪轻的，往往重视梦想这些，于是新报馆就谈情怀。年纪大一些的，往往有家有业，也不如年轻时候容易热血沸腾了，新报馆就会谈实际的。升职加薪，奖金翻倍，逢年过节各种福利，还怕不动心

看到这些她也不由担心道“这才多久，报馆该如何呢”

连翘本来正忙着手头上的，等到写完一回文字，吹干了墨放到一边，这才道“其实这件事并不难，走了的编辑可以就地提拔他们原来的助理，只要赶紧挽留这些编辑手下的作者就好了。不过这些作者很多本身都有正在登载的在报馆，想走也不是那么容易。至于走了的办事员，这就更容易，做这个的要求可不高，凭嘉定第一报馆的牌子，不怕没人来。”

好的企业、公司、团队等等都是有自我供血机制的，有人走了之后一般都会有能顶上的。未必一开始就能有原来的做得好，但是坚持一段时间也不会差到哪里去。这就像是成熟的团队，绝对不会因为一小撮人的去留而陷入动荡。

“更重要的是，到此为止了，新的那家报馆肯定和报馆达成了默契。”

一般来说挖角除了能强大自身之外，还有另一个好处，就是能够削弱敌人。所以挖角这种事情，很多人都是做的乐此不疲的。

不过又仔细一想，一个比较好的行业环境里，会有那种随随便便就将人家整个挖空的事情存在吗或许有，但绝对是少数。

这是因为一时将对手整个挖空，一口气打倒对手固然省心省力又爽快。但是这往往是难以做到的，对手又不是死的，会随便敌人动刀子。若是一次没有弄死，等到真到了行业内竞争的时候，那时候的关系就是不死不休了

有些行业确实会存在残酷的行业竞争，第一没有占领市场份额百分之八十、甚至九十以上，他们都会饿着肚子亏钱继续挤压第二第三的生存空间。这么做当然是为了见到独占市场之后可以放肆赚钱的曙光。

但是这种经商理念的出现已经是很晚的事情了，至少在现在这个时代的报业，大家信奉的都是今日留一线，他日好相见当然，如果非常确定自家能将对手一棍子打死，那又不用说了，这个时候谁都不会手软。

譬如此时，已经有一些小报馆，只有一两份报纸的那种，整个都被挖走了。实际上不用这种方法的话，新报馆也很难在初建之时就建立起完整的报馆体系。有些报纸整个制作小组全部挖去了，就可以换汤不换药直接继续做呀

“相比起来，更困难的应该是找到足够多的、优秀的作者。”连翘想了想补充了一句。

各种各样的供稿者，其中以作者为主，这些人并不少。可是他们大都是有主的，有合约在身，还得替某某报馆写多少字多少本书才能脱身。等到他们自由身了，恐怕黄花菜都凉了。

当然，换个马甲匿名写似乎也可以，反正古代又不是现代的那种实名制。但是这种事情除非不被现，一旦被现，这个作者就不要混了，这在行业里是大忌中的大忌

那么挖掘新人这当然可以，甚至说新人一抓一大把无论是纯粹的小白萌新。还是类似钱宝儿这种已经入行，有表短篇作品的。甚至有一些有过连载，只是连载成绩不太如意的。这些其实都是广义上的新人。

因为他们并没有和报馆签订契书，是完全的自由人之前的报馆在看到他们的能力之前是不会和他们签订契书的。因为契书不只是规定了这些作者要在报馆写多少字，也规定了报馆方面要给出的最低待遇等等。

但是这样的新人是有缺点的，要么就是空有天赋，却还没有打磨出来。要么就是经过打磨，有一点样子了。可是经过打磨之后还是没有获得先前报馆的认可，可想而知水平也就是那样。填补一些版面或许可以，但是难堪大用啊

新报馆想要撑起自家一片天，确实是难难难

张贵子被连翘的分析绕的都快糊涂了，但是中心思想还是提取到了。想了一会忽然笑了起来“这样啊，那最近有没有人找上门来，想要把你挖过去”

连翘奇怪的看了张贵子一眼“这怎么可能呢，对外谁知道我就是乔琏恐怕这些人就是想要找我，都没处下手。再者说了，宦海完了之后我就要去苏州，这恐怕是大家公认的事情”

而宦海的书约已经签在嘉定第一报馆了，报馆契约就是这样。有的时候签人，有的时候签书，后者是有一些名气的作者才能享受到的待遇。

以宦海的连载负担，恐怕很少有人会觉得作者乔琏还有时间写另外的东西，所以连翘料定对方连尝试都不会有。

不过世事有的时候就是这样的捉摸不透，第二日刘盈盈就特地叫住了她。

“你如今有没有时候写个短故事什么的，文字少一些也没关系。”请牢记收藏，&1t;

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