第172章 厂内的派系（第2页）

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（）;（）　　“过年还早，中秋倒是没有多长时间了，也不知道今年厂子里会发些什么，别又和去年一样整几块月饼了事”。

显然有人对于去年的中秋福利不是很满意。

“你就知足吧，现在是什么时期？没看见满大街都是待业的人员吗？有月饼你就知足吧”。

说到待业，老刘点点头叹了一口气。

“这倒是，我大儿子返城后的工作现在还没给安排下来。

想结个婚吧，女方见没工作转身就走，我都考虑让他顶我班上了”。

“老刘，我记得你大儿子不是在南京学的食品研究的吗？你当时还说让他毕业了就进厂为咱们厂研究食品”。

老刘撇了说话的人一眼，矫正道“那是食品科学与工程专业，什么叫食品研究呀？”

被鄙视的人小声说道“还不是一个意思”。

老刘也不想和他在争论，表情有些无奈。

“可惜现在咱们厂的编制已经超出了，临时工都富裕那么多，根本就不打算在招人了。

要不我怎么想把工作名额让给他呢，他是研究员，进厂转正后比我挣的多”。

“老刘，你可别。没看见咱们研究室有多少临时工吗？转正指不定猴年马月呢，别到时候赔了夫人又折兵”。

“可不是吗，正是有这样的考虑所以我才犹豫吗。

你说咱们厂的效益也不错，就不能购两条生产线扩大一下产能吗？”

刚才劝老刘的人切了一句“你说的轻巧，那是要花外汇的，咱们厂子再好不能赚外汇有什么用？那些外汇都是留给那些重工业大厂的。

咱们呀，是属于姥姥不疼舅舅不爱那波的”。

员工的议论纷纷邓毅不知道，此时的他正在车间视察。

设备就是这些设备，环境就是这样的环境，想改都改不了。

不过安全问题，生产效率问题还是有必要看一下的。

邓毅知道，相比较于硬件设施，软件才是那些大企业们更看重的。

硬件对于他们来说从来都不是什么难事，如果合作谈成，这些设备都是需要淘汰的，原因很简单，因为效率低下。

厂房更简单，小了就盖，不喜欢就拆了重建，钱能解决的问题对那些国际大企来说都不是问题。

相反如果工人的工作态度不行才是最难办的，因为官府不可能同意对方开除所有员工重新招聘的。

这可不是一个上一个下的问题，而是上来的容易，下去的不可能下去。

官府必须为这些员工寻找新的合作岗位，要不然这可不是厂子破产而是被开除性质了。

如果不给个合理理由，一个处理不好是要闹的。

工作不认真？开玩笑，这点破事你罚我可以，敢开除我没有人会答应。

所以工人的状态才是决定外企投资的重要因素。

严格的视察了一圈，直到副厂长等厂里高层过来提醒，邓毅才知道时间差不多了。

邓毅率众人向厂门口走去准备迎接领导，一路上副厂长还关心的问道“厂长，你说这合作谈成了我们的级别怎么算？还算是国家干部吗？这以后听谁的？”

（）;（）　　听到这话，邓毅停下了脚步看了一眼副厂长，然后又把这里的所有厂里高层都看了一遍。

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