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  &1squo;她上工了吧。’

  &1squo;上了上了。’

  紧紧只是这种程度，然而每日工作统计的结果累积起来，她确实是最高的。

  阿缘不由有些惭愧，虽然她进行了统计，也准备了这个颁奖仪式，但其实并没有特别花心思去记录那些获奖人的情况，一直到刚刚这个女生站出来为止。

  她赶紧翻阅起记录。&1dquo;我看看&he11ip;&he11ip;”

  &1dquo;哦哦，木料组的由良。”

  阿缘找到名字之后，特地看了下后面的加分项。

  &1dquo;原来如此，标准率几是95%以上，除了完成本职工作之外，还提出了改进意见，而且是多次。”阿缘赞叹道，&1dquo;厉害啊，第一名果然名不虚传。”

  为了让其他人也心服口服，阿缘公布了她的工作积分。

  同时还趁机敲打了一圈最近因为竞争而有些失控的人们。

  &1dquo;其实大家都很努力，创造的业绩也都十分惊人。只是过于追求度，往往会造成其他问题。”说着她指了几个以微弱差距跟前几名失之交臂的人的数据。

  &1dquo;你看，达标率百分之93%和8o%，其实论总数量后者要多很多。但是达标率仅有8o%造成了大量浪费，数量上的优势就被硬生生压下去了。”

  不仅如此，为了让不达标成品重达标进行的返工，也耽误了不少时间。

  &1dquo;还有这个，为了赶进度提前准备了物料，却没料到天气变化导致物料霉浪费&he11ip;&he11ip;也很可惜不是么？”

  阿缘称赞了每一个人的努力，接着又一项项指出了他们的问题所在。

  大庭广众之下，好几个人的脸当场就变红了。

  但他们羞愧归羞愧，却并不嫉恨。

  毕竟确实是自己的问题。

  工作本来就要保质保量，没保住质量，是他们的不对。

  于是不等别人说，人们纷纷开始自我反思。

  甚至自的讨论起自己的错误和补救方法。

  眼看好好地表彰大会要变成反省大会，阿缘赶紧开始了后面的流程。

  那就是给人奖牌。

  奖牌都是用搜刮来的战利品制作的。

  简单来说就是从正匹的布料上裁剪出需要的一小块，然后再反复叠几次，成为有棱角的形状，最后再把一些不值钱的饰上的装饰物扣下来修整形状后扣到中间的位置。

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