第36章 双赢就是我赢两次(第2页)
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既然起了床,6羽索性伸了个懒腰,开始打开系统账户进行吧判断。
“最后一周和上周持平,赚的悠闲点数不多不少6o点。
这趟东明岛之旅,截止到目前为止,累计收获悠闲点数28o。5点。
在2o12年这个时代,一个刚毕业的普通大学生,很难靠打工赚到月薪接近3万。
就算有精英能办到,那种工作肯定也相当累。
而6羽花公司账户的钱,白吃白住白玩,这一个月脑子是停摆的状态,四肢也完全放松,要说累的话就是嘴最累,因为在到处干饭。
结果,玩完了擦擦嘴还能额外再领28o5o块钱奖励!
不要太爽好嘛!
而更令6羽振奋的是,经过实践,他已经总结出了在此基础上进行循环的玩法:
只要每个周期在狂炫悠闲点数之余,抽空搞出一个维持公司运转的平庸摆烂产品,靠系统大转盘BuFF赚取经营经费,
然后,赚的经费在下个周期继续让自己和员工享受,继续狂炫悠闲点数,如此循环往复。
到处享受赢一次。
享受完了领钱又赢一次。
双赢,就是我赢两次!
只要保持这样的循环下去,就可以度过一个相对来说比较成功的人生。
但,想要维持这个循环,有两个条件:
第一是,游戏做的不能过于答辩,再怎么摆烂,给玩家的东西得是一个体验正常的游戏,而不是一坨什么奇怪的Bug集合体。
否则,两三款粪作就足够让公司口碑崩盘倒闭,金手指解绑。
这个条件其实6羽很好达到,毕竟是十几年的老制作人了,答辩什么的不至于。
他真正的担心的是第二个条件,就是游戏过于成功!
猫娘乐园爆火之后的那几天,已经给他敲响了警钟。
各种忙碌地修Bug、和渠道商对接,让他焦头烂额,点数也在倒扣。
很难想象,如果继续做出更火的爆款,就靠公司里现有的四位大聪明,得焦头烂额到什么地步。
虽然可以扩招,但管理4个人的公司和管理4ooo个人的公司,不是一个概念。
规模越大的公司,经营越是如履薄冰。
号称一年3oo天都在飞机上的女强人柳澜,就是活生生的例子。
本来,6羽想要享受生活、赚点数,最需要的恰恰是时间。如果都被事业占用了,肯定要亏很多潜在点数,这就输了一次。
如果忙得心力交瘁,再次倒扣点数,那就又要输一次。
四舍五入就是双输,直接输两次!
但害怕地想了会儿,6羽又自嘲地笑了笑,觉得自己过于杞人忧天了。
我特么自己都说了,我招揽的都是大聪明,哪有大聪明做出爆款的道理?
不可能的。
6羽安慰好自己,心态重新放平和,甜甜地睡了过去。
……
而另一边,柳梦圆也查看了自己的系统账户。
在这一个月度假时间,她豪赚5oo点熟练点数。
但是,当她慢慢滑动自己的技能菜单时,好不容易出现在脸上的笑容又再次凝固了。
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