第37章 如坐针毡（第1页）
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接下来几天，每逢白班关山月就组织一次热换，没想到出奇的顺利，引来了二车间和各科室的观摩。
二车间是张兴带着班长过来学习的。张兴对关山月说道：“你呀，没几天就闹个大动静，还让人活不？”关山月还没想好怎么说，何东接话道：“这有啥？没多少技术含量，就是个熟练活，还都当个大事儿啦。”关山月笑笑道：“是啊，要不也不会这么顺利，以后还得请何大科长多多指教。”
张兴没理会何东又说道：“俗话说‘难了不会，会了不难’，过去没有这就叫创新，别人想不到你能想到你的水平就比别人高，这是毋庸置疑的。我们国家还是从一穷二白起来的，那你说前辈们都叫蠢人，做的事儿都叫蠢事？按说你们科室才是引领钢厂技术发展的核心部门的。”
张兴是个老同志，根本不在乎你是不是科长，这番话把何东惹恼了，气急败坏地说道：“这儿有你啥事？你厉害，这么多年终于当上技术员了，还是个什么都不会的技术员。”
张兴也不气恼，笑哈哈地说道：“是啊，真不容易，但是最难的还是要知道怎么做人。”何东恼羞成怒，愤恨地说道：“我怎么做人不用你指点，你也不够资格。”说完转身走了。
关山月笑道：“师傅，你这是给我拉仇恨呀。”张兴也笑着说道：“要不你前进的道路上太寂寞，找个对手时不时地刺激一下也挺有趣，但是就他这水平也不是你的对手呀。”关山月摇摇头道：“师傅，你可别害我，我活着也不容易呀。”张兴哈哈大笑。
见接连几次试验都成功了，段立功说道：“小关，别试了，直接推广吧，厂里很关注这件事，而且二车间也开始试验了，咱们不能走在他们后边。”关山月道：“要说是没多少技术含量，但是我认为这比高效改造还难，因为需要每个职工参与进去，体现的是职工的整体水平。”
段立功道：“你说的有道理，但是再熟练也会发生事故的，这是避免不了的事实，所以就大胆推吧，出了问题我担着。”
主任都说道这个地步了，关山月只能执行，但总是忐忑不安，又跟了两个夜班才算放下心来。
生产顺风顺水，大家心情都高兴，星期六关山月终于好好休息了一天，不过都是在王璐家度过的。晚上吃饭时关山月说道：“叔、婶，我想抽个时间和璐璐领证去。”李秋水笑道：“璐璐还没满二十呢，领不了证。等过了生日再说吧。”
关山月尴尬地说道：“是吗？前一段时间我弟弟来信说他都准备结婚了。”王璐乐的咯咯直笑：“你个法盲，受你们老家的封建残余毒害太深。”关山月心道，你不是也不知道吗？五十步笑百步。
既然提到谈婚论嫁了，这天夜里关山月同志也就厚着脸皮大大方方地住到王璐家了。爱情事业双丰收，人生不过如此，关山月同志有点飘飘然。
可是这一飘就出了问题。星期一关山月早早去了厂里，可到了现场就见一片狼藉，像被大火烧过一般。段主任在指挥着岗位工清理废钢，而李主任带着检修的人员等着进入现场。
关山月心里一沉，就进到主控室看生产记录。主控室的女孩叫戴月，戴月说道：“这次热换没成功，导致整包钢水都铸到平台上了，已经停了四个小时，这应该算是重大生产事故了。由于不知道你的电话，所以没通知到你。”
怕啥来啥。关山月看着忙碌的现场开始反思这次事故，才知道过去总是想着怎么成功，而从来没想过不成功会出现什么情况，采取什么措施，这是操作规程上的一个重大的漏洞，也是因为自己现场经验不足导致的考虑不周全，教训深刻呀。
看看已经到了分厂开调度会的时间，见段立功还站在那儿，关山月上去说道：“段主任，该去开会了。要不我替你去开？”段立功说道：“好，你去吧。对了，不要说太多，就说我们在分析原因制定措施。”
关山月去开会的路上，感到心里凉凉的。出了事故去开会就是去挨训的，这会不好开。关山月倒不是怕挨训，一是自己年轻，就该勇于承担责任；二是从他心里认为还是因为自己考虑不周才导致了事故的扩大化，自己负有责任。
这次提出去开会，他本以为段主任会拒绝的，没想到他毫不犹豫地让自己去挡枪子了。说好了的“出了问题他担着”，自己还感动了一阵儿，没想到这都是骗人的话，也或许是一种潜意识的自我保护吧。这让关山月对段立功又有了新的认识，领导的话真的不能全信。
关山月在楼道遇到方国庆，方国庆满脸堆笑，问道：“关主任，怎么样了？”关山月随口回道：“没啥大事。”两人不再言语一前一后进了会议室。
到会议室还没坐稳，张厂长劈头就问：“小关，什么时候能够恢复生产？”一句话把关山月惊得出了一身冷汗，忘问了！关山月脑瓜急转，说道：“现场马上清理完了，然后检查一下设备，如果没有大问题两个小时吧。”
会场陷入一片沉寂，大家都不再说话，关山月也没心思看别人的表情，低头在想会上说什么。等厂长进到会议室，生产科宣布开会。
生产科先汇报了昨天的生产情况，然后重点通报这起生产事故，分析了对炼钢厂产量造成的影响，尤其是破坏了公司的生产平衡，导致铁水无去处被迫铸铁，影响恶劣，而且总调要求写出事故报告上报公司。
关山月听后脑袋嗡嗡作响，闯大祸了！
各部门开始挨着汇报工作，轮到关山月时，关山月稳稳心神道：“夜班热换不成功，导致钢水流到浇注平台被迫停产，目前清理现场已到尾声，需要进一步确认设备状况。白天我们组织开分析会，找出原因，制定措施。”
轮到张厂长发言，张厂长直截了当地说道：“铸钢一车间的事故非常恶劣，后果严重。咱们一直强调生产以稳为主，避免恶性事故发生，但还是屡禁不止。所以车间要反思自己的管理，反思自己的工作方式，杜绝类似事故发生……。这件事由生产科牵头分析，写出事故报告，拿出处理意见，汇报分厂后行成统一意见然后再上报公司。”
最后到厂长发言，魏厂长说道：“刚才张厂做了要求，我就不再重复，只提醒几点：一是处理事故要抓好安全，制定措施，非正常作业要作为安全管理的重点，安全科要落实好；二是发生问题要认真思考，发生问题不可怕，可怕的是不吸取教训重复发生；三是我们提倡、鼓励新技术的应用，但是要注意任何新的工艺都会有新的变化，要考虑周全、措施得当……”
厂长讲的很中肯，倒也没有过激的批评。但是关山月却如坐针毡，手心都是汗水。
关山月感到这一早上的会议比自己一年的上班经历都长，胸口像压着巨石喘不过气来。出了会议室，张厂长跟在身后说道：“去我办公室一下。”
进了张厂长的办公室，张厂长微笑着说道：“今天挨训还能承受吗？”关山月道：“应该的，工作没做好，给您添麻烦了。”张厂长道：“那是小事，你知道我为什说的那么严厉吗？因为我批评的多，厂长说的就少。不过你也别太在意，咱们生产单位挨训是常事。”关山月感激地说的：“我能虚心接受，以后尽量避免类似事故的发生。”
关山月出来时无意识瞥了一眼办公桌上的身份证，才知道张厂长叫张长，过去总认为叫张常，没想到是长短的长，不由得心里好笑，心情稍微放松了一点。一边走着一边分析张厂长说话的意思，但是也没想出个所以然来。
回到车间开早调会，关山月实在没心思多说什么，只是传达了厂部调度会的精神完事。段立功则是暴跳如雷，对当班的班长大骂一通，直接免了他的班长职位。其他人则个个耷拉着脑袋，生怕惹火上身。
关山月心想，虽然他负有不可推卸的责任，但这毕竟算是新生事物，大家都有责任，可是你这直接免了他，以后谁还主动推行热换？这工作到底还做不做？
开完会段立功扔给关山月一只香烟说道：“这倒霉玩意儿，多好的势头竟被他闷头一棍打晕了。厂里批评的这么严厉，我都不想再推了，这不是打击积极性嘛。”过了一会儿又说道：“厂里没有直接说不让再推行热换，假如咱们停了是不是也不对？”
关山月想想说道：“要不这样，分析会是生产科组织的，咱们看最后的处理意见再说。”段立功道：“也只能这样了。”
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