第七章潜流（第2页）

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秦灿张张嘴，卡在当间。他还真没用人权！顶多是他把需求报上去，总部要确认签字之后，由集团法务部统一报给人力。招来的人怎么用，分到哪里，都不是秦灿说了算。就像一开始，他对宁悦一百个不满意，也只能认下。现在他一万个不想少这个人，也没权利说“不”！

秦灿也不客气，三言两语说明来意。

“这个基本是定的。”邱经理忽然压低声音，很神秘地问，“秦律师，我问过罗总，裁你们部门的人需不需要问你的意见？她说你没用人权。”

罗雅婷好涵养，什么时候都不着急，还让秘书给秦灿倒了杯水。然后说：“一个小行政而已。人力一定要我出一个名额，可是中心各部哪个闲着？只能开这种行政了。”

“能撤吗？”

这时，罗雅婷的秘书端着茶进来，规规矩矩地放在秦灿面前，正要退下。秦灿忽然一指她：“好啊！她也是行政类，你把她开了，宁悦给我留下！”

“整个集团法务这几年就没裁过人，别的部门意见很大。你们罗总也是不得已吧？”邱经理说的全是好话，秦灿却心头火起。

罗雅婷再好的脾气，此刻也忍不住眼角一哆嗦。小秘书当然知道他们在说什么，听了这话，吓得忘了自己的本分，站在办公室中间，竟然没出去。罗雅婷提醒她出门时关好门，小秘书才如梦方醒地退了出去。

秦灿浓眉一拧：“法务裁了几个？”

罗雅婷深吸一口气，凭公而论，秦灿虽然高举不听话的大旗，但是基本没有阴人的动作，工作能力在所有律师中是最出色的。说实话，假以时日，秦灿的能力绝对不是一个小小分公司的法务主任。让他来坐自己的位子，都应该没问题。

“公司最近裁员，你也知道的。开源节流嘛！”邱经理在电话那头打哈哈，“再说了，这个名单也不是我们拍脑袋定的，都是各个部门根据本部门的情况送过来的。”

不过，罗雅婷可没有让贤的打算，她觉得自己完全可以驾驭秦灿这样的人。闹你就闹去，该干活的时候乖乖干活，任你怎么翻腾，总是跳不出我的手掌心。比如这次的内调，尽管秦灿说了好多怪话，但推进到现在，罗雅婷心里是很满意的。所以，她不愿意和秦灿彻底闹崩，凡事都留着一丝余地。同时，她也清楚，秦灿是恃才自傲的，也只服有实力的人。什么权力、势力、级别，不仅压不住他，还惹得他打心眼儿里瞧不起你。

原来，请假的申请虽然批准，可是人力紧跟其后布了一个裁员名单，宁悦的大名赫然在列。

罗雅婷尽管已经笑不出来，但依然保持淡定的神色，从文件夹里抽出几张纸，扔给秦灿：“秦主任，这是过去半年，中心各部行政人员的出勤记录。像宁悦这样请假的，别说中心了，整个集团她都是独一份。”

“喂，老邱啊，你们搞什么鬼？我这里正是用人的时候，你怎么还把宁悦给裁了？”

秦灿看都不看，冷哼一声：“她家里孩子还小，为了照顾孩子，难免会请假。”然后，他斜眼看着罗雅婷问，“罗律师说整个集团都是独一份，是查了所有人了么？我记得营销中心的王主任孩子也不大，我好几次都找不到她。她的出勤记录怎么样？哦，对了！我忘了，人家那级别，有事儿就办了，不用请假。”秦灿拍拍手，“唉，行政大多是没结婚的小姑娘，假倒是不请，一份工作干不了一年就走人的离职率，您怎么没统计一下？”

公司请假都有自己的流程。宁悦通过手机上的内部app提交了请假申请，秦灿同意之后，上报人力。人力一般都不会干涉，只是打个卡做个记录，月底计算工资，季末年底计算奖金的时候，作为考量因素。所以，秦灿看到人力的通知时，使劲眨了眨眼睛，又仔细地看了一遍，才确定自己没有看错。

罗雅婷不怒反笑，“这些就不劳秦主任操心了。内调已经接近收尾，我很期待你们的工作成果。”

宁悦想，她大概失去了一个“飞黄腾达”的机会。

秦灿：“宁悦不能走！”

阎慧似乎不太赞同，“啧”了一声，礼貌了中断了这个话题，挂了电话。

罗雅婷：“公司自有安排！”

宁悦摇头道：“谢谢了。我想薪水和待遇都不是我目前考虑的。”她顿了顿，终究有些不吐不快，“很多事不是非要做好准备才能开始做，赶鸭子上架才是选择的常态，所以才会有人幸运有人倒霉。我知道我的工作状态比起一般情况来说，差了很多。但是幸运的是，我的老板能够接纳这些，我的同事也给我空间。这些比职位和薪水对我来说更重要。”

秦灿从没见过这么“不讲理”的罗雅婷，算是尝到了什么叫官大一级压死人，心里厌恶地想吐，却也只能忍着。一推椅子站起来，摔门而去。

阎慧继续说：“我认为您还没有做好工作的准备，但是如果您已经做好准备了，我依然希望您能到我们公司来试试。待遇和薪水都好谈，您的能力有目共睹。”

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