第47章老板找谈话（第2页）

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第二天早上，打卡签到以后没多久，秦冲马路边救助黑老大母亲的事情就在玖陇农化沸沸扬扬传开了。

韩崇功还算可以，小车司机的职业习惯束缚着他守口如瓶。

熊三品可就不一样，出于泄愤的目的，他那是揪着秦冲的小辫子可劲的当马鞭甩，好像不布出去就不是他的性格。

然后整个公司热烈地传讲，大多数的声音是秦冲个人英雄主义，害得老板娘虎穴险些沦陷。

评语是熊三品牵头给打的，褒的当然是老板娘白丽，贬的是破落户秦冲，呼应的声音随后充斥熊三品坐镇的销售二科，但都是避开秦冲讨好这个熊科长的。

秦冲受困于这种工作氛围里的窒息。

传说中的玖陇农化业务员与别的厂家业务员不一样，玖陇农化的业务员要花六成精力用于摆平公司人际关系，四成精力用在业务开展上，今天他终于得到了切身体会。

不过，昨天夜里回来的路上，白丽既然话，说要给他调动岗位的，那也算是给他一个打破僵局的鞭策。

情况摆在面前。

真要搞不好上下级关系，被动受伤的一定是他秦冲。

要知道熊三品的哥哥熊大品在某环保部门履职，玖陇农化的生产命脉很大程度来自那个熊大品的拿捏，无论是上峰检查前通风报信，还是查出问题以后拿出怎样的处理意见，熊大品都扮演着一个重要的角色。

有这样的大哥作为靠山，这也是熊三品在公司里横行霸道的资本。

他若是怒了，真要动秦冲，方家岩又不傻，也只能丢卒保车啊。

权衡利弊，秦冲不敢大意。

再一细细掂量自己的身价。

给人的印象就是一个破产商人，到处逃债的废柴。

领导之所以踢你，是因为你或多或少对他造成了威胁，从这种释义来看，踢你，就是给你面子，所以，他也只能这样安慰自己了。

所以说主动向熊三品靠拢，就成了秦冲的要任务。

无论关系多么僵，破冰之旅都得由他这个小小业务员主动进行。

秦冲再次返回销售二科的办公室，当着好几个同事的面，违心地向熊三品认了错，连说领导的判断绝对高明，他不该不听领导劝阻。

纸糊的帽子越高越好。

熊三品哼了一声，摆摆手也就算了。

社会道德是杆秤，救死扶伤作为一大传统美德不容轻看，熊三品的做派正确与否绝对值得商榷。

可欺凌归欺凌，他熊三品又不傻。

更重要的是秦冲有白丽给他撑腰。

昨夜返程之前，白丽弃用专车司机韩崇功而是坐上秦冲的车子就是个最好的例证。

熊三品后台再硬，端的却是人家方家岩的饭碗。

传说中的白丽的枕边风不是一般了得，方家岩对她那是言听计从，他一个小小的销售科长，可不能跟这个既年轻又漂亮妖精级别的老板娘对着干啊。

熊三品投鼠忌器，表面上大尾巴狼装得很像。

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第47章 老板找谈话（第2页）