第213章 岗前培训（第2页）

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虽说这些人的文化水平在这个时代的人当中算是比较高的了，然而他们的文化水平能否匹配来自后世的报纸却还是个未知数。

赵鸿义感觉很有必要对这些人进行一些必要的培训。

于是第二天开始，赵鸿义组织员工进行岗前培训，让这些人都弄清楚自己的工作应该怎么做。

除了账房和印刷部这样的专业人员之外，其余几个业务部门的人都要参加。

赵鸿义也懒得按部门的职责来进行分类培训了。在他看来，这些人都必须成为一专多能的人才，无论什么业务岗位都可以胜任，所以他们也必须学习全部的岗位培训内容。

严伯毅等人作为股东也参加了培训，赵鸿义还指望着他们能帮自己分担一下工作，自然也要让他们对报社的工作内容熟悉一点。

“消息的六要素，包括事件生的时间、地点和涉及的人物，事件的起因、经过以及结果。新闻报道必须包含这六要素才能算是一篇完整的新闻报道……”

“新闻报道必须尊重客观事实，不偏不倚，保持中立，切不可带有个人主观偏见……”

“新闻用语必须简洁、精炼、准确，文章要条理分明，事实清楚，通俗易懂……”

“调查商业信息时，时间和地点非常重要，不可或缺。商品的数量和价格一定要精确，不能够使用约莫、大概、若干等词汇……”

这次培训整整进行了十天，从新闻采访和新闻稿的撰写，讲到市场调查和信息收集，再讲到市场营销和推广，再到商务谈判与合同的订立。

这些在后世人看来十分平常的知识，在大明朝却具有划时代的意义，让在座的一众举人、秀才和童生都深受启，狠狠地刷新了他们的认知。

另外，赵鸿义还给众人普及了基础的数学和度量衡的知识。

虽说这些人都具有一定的数学基础，然而他们的数学水平参差不齐，大多数人只会一些简单的四则运算，很多人连小数和分数的概念都没有。

之前赵鸿义在讲课时就曾大呼头疼，这回索性就连数学课也一起上了。

至于度量衡，赵鸿义早就现老百姓对度量衡的概念简直一塌糊涂，怪不得在做买卖和交皇粮的时候，会被一些奸商和衙门胥吏用“大斗进小斗出”的法子玩弄得团团转。

所以对于手下的员工，这样的知识普及也是极为重要的。

不过制定度量衡是官府的权力，改动这个就涉嫌造反，赵鸿义可不想被打成反贼，所以还是采用明制的度量衡。

甚至他还把阿拉伯数字也向众人介绍了一番。

因为这时候民间普遍还在用算筹码子进行数学表达和计算，书写不方便也不容易理解。

赵鸿义规定以后在报纸上要中文与阿拉伯数字并用，向大明朝的老百姓推广这种较为简洁明了的计数方式。

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