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  这就是职场汇报的秘诀了，汇报不好消息，要挑老板心情好的时候。

  如果是无关要紧的事情，在老板心情不好的时候，宁可拖着，也不要去汇报，不然就会被迁怒。

  “赵总，昨天休息的还好么？”吴玉明是来求人的，态度软和的像是刚揉好的面团。

  社会上混，该放低身段就要放低身段，这是吴玉明的处事哲学。

  “吴总休息的好么？”赵南辞反问。

  “不瞒领导说，我一晚上都没有睡好。”

  遇到田建生这样的疯子，算他倒霉。

  今天的这场谈判，吴玉明的策略就是服软，妥协，再妥协，他已经放弃底线这种玩意了。

  哪怕赵南辞说要他□□，他眼睛都不眨一下，脱衣服就上。

  当然了，□□这样的好事是轮不到他的。

  “怎么了？”赵南辞明知故问。

  “赵总，这几年我就一直坐着喝茶，真的没有主管工程的权力，所有的人事任免都在张总那边。但维保做成这样，我责无旁贷。谁叫我是副总呢？”说到这里，五大三粗的吴玉明变成了委屈的小可怜，坐的规规矩矩的，低着头叹气。

  赵南辞差一点没有笑出声来，这个吴玉明可真是个人才，能屈能伸！

  “我有所耳闻。那接下来你打算怎么做？”赵南辞问。

  吴玉明眼睛一亮，到了表忠心的时候了，只要这个时候忠心表的好，赵南辞、愿意保他，他就还能留在立创，安安稳稳做副总。

  赵南辞不是想企业反腐么？我举双手双脚赞成、

  赵南辞不是担忧工程遗留问题，我去解决掉。

  赵南辞不是想冲高业绩么？我做好工程后勤，狠抓质量。

  我就不信这些打动不了赵南辞的心。

  “历史遗留的工程问题我去解决，以后的工程质量，只要安装队的选择权在我手里，我保证领导满意。维保也绝不放松，我有一套成熟的绩效方案，领导你可以过目一下。”吴玉明将手里的资料递给了赵南辞。

  “吴总，早该如此。我听人说你是宁城工程的能人，你要拿出你的魄力，好好的把工程抓一抓！田建生的事情你预备怎么办？”赵南辞给了吴玉明台阶下。

  吴玉明心里咯噔一下，田建生这个疯子该怎么办？

  留着肯定不行，留着早晚是个大炸弹。

  但直接让他走也不行，他手里不知道有没有自己的把柄。

  怎么办呢？

  “说实话，他必须走。他不走，我的话没有威信，他不走，公司早晚要出事。”

  吴玉明忍痛对赵南辞坦白。

  田建生必须走，他不走整个工程会被这样一个人搅和的一塌糊涂。

  有这个先例在，人人都要在他面前跳一跳。

  “这件事你是想自己去办，还是要交给人事去办？”赵南辞目不转睛的盯着吴玉明。

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