第236章 主动下村优先用（第1页）
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杜威没有马上回答程江河的问话，站起身来，给程江河杯里添了水，然后关上部长办公室门，坐下来道“相信部长过去阅读上级有关推进重大项目或重点工程的文件时，肯定会看到文件最后都会有这样的一段话各组党委政府要将干部在某某工作中的表现作为评先评优、提拔使用的依据，表现突出的优先提拔重用。”
程江河笑了，这样的文件他看得太多了，他也知道这一段话谁也没当真过，因为负责撰写文件的单位，不是组织部门，撰写出的文稿，很少经过组织部有关领导或有关科室的把关，算不得数。不过，评先评优的承诺还是能兑现的，因为这毕竟只需要一份文件，没有利益之争，也不是什么难事。
“你是说，市委的承诺不能落实兑现？”
“部长，我不是这个意思。我是说，要想从根本上打消选派干部的后顾之忧，还得农组办与干部科联手才行。”
程江河道“此话怎讲？”
杜威道“部长，我认为，今后凡是单位有评先评优、提拔晋升的，单位选派干部在同等条件下优先考虑，这要作为一条硬规定。部里要打破科室藩篱，凡涉及到选派单位报送提拔名单的，没有优先考虑选派干部的，组织部坚持不接受报送材料，坚持不上部务会议。而且，涉及到选派干部的，必须征求农组办意见建议。”
程江河道“杜副部长，你这个建议提得好，就这么办，下次部务会议上，作为一条规定定下来。还有，今后组织部工作要一盘棋，不能各个山头一块，要大家都会做基层组织工作，也都管得了干部。”
杜威竖起拇指“部长考虑得就是深就是远。”
程江河摇了摇手“你就不要给我拍马屁了，光捡好听的说。这次选派干部下村，我们部里干部要带头，同样要派最优秀的干部下去。对了，你去把小苗喊来。”
小苗是部办公室副主任苗晓，从教育局调来的时间不长，在教育局办公室主任位子上干了四五年，马华当部长时，一眼看中了苗晓，小伙子业务能力较强，办事也很机灵，调到组织部后，被任命为办公室副主任，因为原来的办公室主任提拔交流了，实际上小苗负责整个办公室。但在肃穆森严的组织部门，小苗似乎有些水土不服，老是被人夹磨。
“部长，您叫我？”苗晓进门朝杜威点了点头，然后给程江河水杯添了一杯水，躬身问道。
“小苗主任，你看看几位部长在不在家，在的话，请他们到我这里来一下。”
苗晓答道一声“好的”，抽身退出。
不到一盏茶的功夫，杜威、徐经委前脚刚进门，胡德跟着进来了。
苗晓给杜威、徐经委倒了一杯茶，然后到胡德办公室将他的茶杯拿过来，添上水后，悄悄退出，门在他身后悄无声息关上了。
程江河没有多言，将选派干部优先提拔使用并作为硬要求提出来，然后用探询的眼光看着胡、杜、徐三人，没有多说话。
杜威是分管组织工作的，最近选派村的选定，江南省直机关和江东市一百五十名的下派干部如何安排，西峰五十名自派下村干部推荐，一下子让他这个分管部长更忙了，特别是农组办的汇报，让他心里烦闷得很。
本来市委把选派干部下村当作一件重大事情来办，从人力和资金上都给予了农组工作的大力支持，这件事搞好了，是市委的成绩，更是组织部的一大成绩，这中间当然也会有他杜威的功劳。
但现实情况是，市委和市委组织部很重视很热情，但多数机关单位行动迟缓，机关年轻干部也很少有主动报名的。到时候完成不了市委交付的任务，这顿板子可能就要落在他杜威身上了。
现在听到部长将选派干部优先提拔使用并作为硬要求提出来，他内心里喜不胜喜，觉得部长是太英明了，考虑问题就是周全，而且抓住了问题的要害，如果对推荐单位没有点硬性措施，谁能保证他们不会推诿甚至敷衍塞责？
对下派干部没有一点刚性承诺，现在是二十一世纪而不是上世纪六七十年代，换作你你会放心大胆地往前冲吗？杜威自己对自己说，我也不会。
想到涉及到提拔使用都是干部科的事，杜威心道分管部长就在面前，还是听听胡常务怎么说吧。
徐经委是程江河一手培养起来的，自然知道程江河的心思和打算，一者他早就有心支持程江河的一切工作，再者，程江河提出来的意见，能打破当前选派单位不愿推荐优秀干部的僵局，也确实能解除优秀的年轻干部的担心和忧虑。
但他不想先表明意见，胡常务和杜威还没有表态呢，自己一个兼职副部长着什么急，况且徐经委就是一个话不多，说话比较慢性的人。
胡德看看脸色平静、内心兴奋激烈的杜威，又看看正等着他言的徐经委，开了口“部长的意见非常正确，也切实可行。我完全同意。只是。。。。。。”他略作停顿，吹了一口杯中的茶沫，继续道。
“对于下派到村任职的干部肯定要给予政治激励。部长。。。。。。”胡德望了程江河一眼，见对方没有说话的意思，接着道，“我看能不能从干部职数里拿出若干个指标，到两年期满时，对其中表现突出的，经过考察后，予以提拔重用？”
徐经委心里好笑。胡常务看似是同意了部长的意见，实际上是变相否定了部长的意见。
你想想，市直机关也就一百个单位出头，按干部进退流转的规律，每年应该有一定数量的职位调整，两年下来应该不少于百十来个的职位空缺，这些年轻干部不下村，按官场上的说法，轮也该轮到这部分年轻人。
你常务说拿出来几个职位直接奖励给下村任职的干部，拿到职位的也未必感激，还有众多未得到提拔重用的下村干部，也许你常务两年后高就了呢，他们又向谁去讨要说法？
在徐经委的感觉中，这位老领导可能是真把组织部这干部提拔任用当作自己家的事了。
如果按部长的意思，以后但凡有下派干部的单位推荐提拔人选时，必须优先上报选派干部，这就促使选派单位必须选送优秀年轻得力干部到村任职，也堵塞了选派单位今后向组织部门推荐干部时任人唯亲、扶劣贬优、劣币驱逐良币现象的生。
更为关键的是，同样，这对于组织部的干部科室及其分管领导来说，也是一个不小的制约，以后，凡涉及选派单位推荐的干部评审把关，不仅仅是干部科室或分管领导说了算，而是由选派干部的工作实绩说了算。
也就是说，以后只要有职数，只要选派干部在基层表现优秀，自然是优先提拔使用，这就不是五个八个的奖励指标的事了，而是有多少优秀选派干部，就提拔多少。
徐经委担心，新上任的部长和现在的常务都是虎山镇的老书记，但现在程江河已经是你的顶头上司了，你可不能倚老卖老啊，那是要吃大亏的！
杜威和徐经委也有同样的想法，觉得胡德也许是太聪明过头了，竟在部长面前说出这似是而非的话来。他们仍然没有吱声，都看着部长的眼色。
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