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“嗬，这架势就跟咱们新闻发布会前夜似的。”庞哲啧啧道，“一个人的到来能把整个部门弄得人仰马翻，人心惶惶也挺牛逼的。”

“可不，估计我这阵子也甭想有时间去练跆拳道了。”左骞做了个前踢又说道：“我还想着好好练习一年，明年年中参加全国个人冠军赛呢。”

“豁，您这副业开展的也够可以的啊。”庞哲拍了拍他的肩膀又笑道：“哎对了小钱钱，我还想问你呢。今儿姚老师不是怀疑那位江南总监是个gay么。怎么样，如果人家要真是的话你有没有什么想法啊？”

“靠！就这种手段毒辣的老油条我能有个屁想法。再说我也不是见着个同类就往上扑好么！”左骞嫌弃地耸了耸肩，随后掏出车钥匙说道：“好了，不跟你说了。我得赶紧回家继续忙活了，还不知道要忙到几点呢。明天上午我晚点儿进公司，有什么事儿的话你随时打我手机。”

“没问题，明儿见小钱钱！”庞哲冲他挥了挥手。

左骞回到家后便直奔书房忙起了工作。待把所有的文件都检查修正完发给徐巍后已经将近凌晨三点了。左骞扭了扭酸痛的脖子，刚要合上笔记本时忽然想到了姚老师先前转发给他和庞哲的那封邮件，于是又连忙打开了邮箱。只见17：30分姚旭发来了一封标题为“江南style”的邮件。

“我去，什么鬼。”左骞自言自语的笑了笑，随即点击了邮件。

“NO。1无论何时切记在新老大面前少言寡语。他不开口的话你就绝对不要讲话。另外不必担心冷场的问题，因为他不会感觉的到。

NO。2跟他说话时不要想着看他的脸色行事。因为你看不出他的脸色变化。

NO。3做事效率和反应能力一定要快。他很喜欢给别人一个时间节点，若在这个时间范围内完不成的就会被pass掉。

NO。4准备好一只录音笔。他说的话不会重复第二遍。

NO。5手机24小时开机并保持畅通。

NO。6尽量不要跟他聊工作以外的事。尤其不要夸他是个混血美男！

NO。7他偶尔会组织团建。但到时候烘托气氛的事儿就靠自己吧。

NO。8报价提交前一定要确认无误！对于低级的数字错误他几乎零容忍！

NO。9他几乎不会夸奖别人但也不记仇。且如果他错了的话会主动认错。不过就看你有没有能力挑出他的错误了。

NO。10内部开会要求所有人用英文。记得一定要多说！多说！大家不用担心自己口语差，他只要求能表达通顺就好。（ps这也是个练口语的好机会）

。。。。。。。。

NO。35对于项目出错这件事，他不会怪责第三方而是直接找项目负责人。且他通常只给一次改正机会。所以各位以后也多严加管理自己的团队吧。

虽然新老大问题很多，但不可否认他的工作能力很强。大家在谨慎行事的同时，也趁机向他多多学习吧。

Finally，GODBLESSYOUGUYS”

“我去，太他妈可怕了。这种怪物估计只有变态才能忍受得了吧。”左骞说着猛不丁地打了个喷嚏，接着飞快地合上了笔记本。

作者有话要说：

抱歉！

昨天去音乐节high了一天

今天浑身酸痛，更新晚了

明天开始会正常时间更新！

谢谢看文！

第4章入职

第二天早上九点，江南来到YBU时行政部的小杨已在门口等候了。此时距离YBU正常上班时间还有半个小时，市场公关部的办公区里空无一人。江南大致环视了一圈后，小杨便引领他来到了自己的办公区。

Y公司属于日企，故办公区的设计风格也沿袭了日企风格的一贯特色。即便是部门总监也没有设置独立办公室，而是在部门内部单独划分出了一片办公区域而已。

江南随意打量了一下工位后，便转身对小杨说道：“可以了，谢谢你。”

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