第50节（第1页）

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周子珩揽着她的后脑勺，舌吻她的嘴唇。

说这是惩罚。

阮茉明明没有做什么错事啊，哥哥就要惩罚她。阮茉问是不是因为扔了棉花糖才要惩罚，周子珩却说，是因为揍pp时她忘记了说数字。

……

第二天，周子珩让根本起不来床的阮茉在家里继续休息，自己则亲自去了趟西北工程负责人所在的分部。

西北工程有一部分是国家拨款助力周氏建设的，研发过很多将国内生物推向国际的科技产品前代。其实最初西北工程绝大多数的创意点都是周子珩提供，周子珩毕竟本科硕博都是生物方向，直系基因重组，在英国读书时一纸蛋白逆转录基因链的设计，那都是要被很多国际知名公司打破头皮去抢的！

西北工程CEO正是周子珩在英国读博时期的师弟，但他年龄要比周子珩还长上两岁。周子珩当年是跳级读的本科，又跳级又直博，所以是很多同门的小师兄。他们很多人后来都追随了周子珩来加入周氏，都把周子珩的基因序列设计当做了业界神稿。

周子珩突然过来，整个部门都惊动了。CEO师弟还以为出了什么大事儿，吓得他差点儿以为今年的选拔会要求取消了呢！

周子珩完全没有提到阮茉的名字，他先是给了师弟一份从海洋中新破译出来的密码子，师弟看了一眼，直接从椅子上掉了下去。

“妈妈呀！！！”

“师兄！！！”师弟都快哭了，这份密码子取了古老的远洋生物，或许对他们攻克人体基因序列有着重大的帮助！这项技术整个周氏乃至整个上京城只有周子珩一个人能破译，师弟带着整个工程部巴结了早就不设计密码子的周子珩好久，周子珩前阵子才勉强同意帮忙破译一下。

没想到这么快就给过来了！

这哪知道是周子珩昨天夜里连夜赶工出来的？周子珩这些年全部经理都放在了人工心脏芯片的研发上去了，已经鲜少动其余基因蛋白质方面的创新设计。但求人需要厚礼，西北工程部对即将开始的高校人才选拔有自己独一套的标准，上京城各大家族年年出集团HR苛刻对待不同院校的学生例子，他为了阮茉，还是稍微放在了心上。

但是他却自始至终没有说出“阮茉”这个名字，只是坐在会议桌主位上，手指点了点桌面，很认真地嘱托道，

“你们知道，前阵子黎氏集团爆出来的那个HR招聘、拒绝双一流之外人才的那个丑闻吧？”

西北工程部：“……”

周子珩：“我对这次高校人才选拔没有其余的要求，”

“就一点，严格卡引进要求。”

“只要手里的奖项以及专利等含金量达到入门标准，就绝对不能因为出身院校而卡下去。”

他将“达到标准”以及“不能卡出身院校”这几个字咬的特别重，CEO师弟瞬间就明白这里面大概有什么猫腻。西北工程的人常年在张掖，并且他们这种纯理工技术的疯子，也不太关心京城里的八卦。

所以并不知道阮茉这个人，甚至可能连周子珩有护着的小姑娘，也没几个人听说过。

师弟连忙举着三根手指，对天发誓，

“绝对会公平公正公开！”

“……”

送周子珩回周氏总部的路上，周助理又忍不住问大老板。

因为去高校发公告，拓了可报名院校的条路这事儿是经周雾过手，然后才转给西北工程部。周雾有些摸不着头脑，此次招纳人才，明明就是周子珩亲自下令由过去“只招H大的理工学生”改成了“招全京城高校的任意专业任意学生”。

这不明摆着就是专门点名道姓给阮茉开路嘛！

今日又过来让工程部的人绝对不能卡出身院校，周雾就是不理解，大老板明明可以直接把权力捧着给阮小姐，为何还要搞这么一处，费劲周折才让阮茉进入到周氏。

“您这么大费周折，”

“是因为害怕直接把阮小姐弄进周氏，会让她深陷一些不太好的舆论之中吗？”周雾问。

周子珩坐在后车座椅上看着几份合同书，正在用钢笔签字。听闻周雾的疑惑，停笔，抬头。

周雾也没想着大老板居然真的回答了这个很轻浮的问题。

“也不是，”周子珩的语气有些感叹，他想到了暑假里阮茉要权的场面。

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