第70章 一部短片的争吵中（第1页）

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林麦冬没有忽悠大家。

如果有新片拍摄，他确实准备继续带着这帮师兄师姐。

原因一他已经说过了，《雇佣人生》虽是短片，一切却都是按照正规剧组的配置来的，这群新手固然有各种各样的缺陷，但11天磨合，他们之间的沟通效率显著提升。

对一个剧组来说，剧组幕后能不能尽快领会导演意图，非常重要。

单只是这点，林麦冬就不会轻易放弃他们。

更别说，他和他们之间还有师兄（姐）弟的关系，感情和立场上天然亲近，对林麦冬这样普通家庭出身，人脉资源一穷二白的人来说，师兄师姐，是他最有把握拉拢，也最适合作为他以后班底的群体。

最后，则是学校。

林麦冬很清楚，他现在最大的倚仗不是王虹卫，不是郑教授，甚至不是任何他努力想要经营出的关系。

他最有利的身份，就是北电的学生！

这是一个不显山露水，但其实很大的人脉和资源平台，北电建校几十年，每年一批学生毕业，谁也说不清这个社会，这个体制，有多少从北电出来的人。

尤其影视行业。

从制片厂一个普通的洗印师傅，到X宣部高居庙堂的领导……北电烙印无处不在，只要他不作妖，只要学校愿意，可以帮他解决数不尽的麻烦和困难。

但学校显然不可能无止尽帮助某个学生，那不现实，想要维持学校的帮助，就得像做生意一样，懂得资源交换，形成某种程度上的利益绑定。

林麦冬目前能拿出来的东西不多，拍电影，就是他最有力的筹码。

这里指的不是北电有多期待他拍的电影，能给学校带来什么正向收益，而是指，只要他有“才华”，只要他能继续拍电影，只要他还愿意使用学校的学生，就能在这影视产业的冬天，政策的冬天，替学校解决一大批就业问题。

96年，处在节点时间的年份，不仅电影市场化改革方兴未艾，还有78年会议公布的一系列改革决议，其中一项悬在头顶十多年，终于落了下来。

今年开始，正式取消大学生统一分配制度！

毕业即失业的说法，就是从这一年开始的。

“上次异想天开一样的实践课题提议，或许可以再提交一次，让学校重新考虑一下……我林麦冬对北电真是忠心耿耿呀，下一部电影还没苗头呢，就开始为学校领导排忧解难，刘校长，王主任，你们感动不？”

校领导感不感动还不清楚，林麦冬自已很感动。

看向那些欢呼的，彼此碰杯，胡吃海塞的师兄师姐们的眼神，都和蔼不少。

这些人，都是他和学校“谈判”的筹码呀！

正笑眯眯畅想着，一个期期艾艾的声音，把他从美梦中唤醒。

“林导……”

林麦冬回过神，看到眼前站着一个马王爷打扮的家伙，倒不陌生，是宋小飞摄影组的成员，叫李振。

30岁的人了，在摄影上没什么灵气，优点是有家室，听话，擅长揣摩他的心思。

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