第129章 招牌2（第1页）
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国内还有两家开设时间早于无忧招聘的人才招聘网，分别是英才网和智联，陈宇这次来无忧招聘，并不仅仅是投资无忧招聘，而是打算让陈嘉出面，去收购其他两家招聘网，打造一个国内最大的招聘网站帝国。
英才网和智联以及无忧招聘各有各自的优点，就陈宇所知，这三家为国内最大的招聘网，各家特色稍有不同。英才网在99年和几年后，获得了大笔资金的风投，而且和新浪合作，最开始野心勃勃，但是后来反而做得不如智联和无忧好。具体的原因陈宇并不知道，但并不妨碍陈宇对他的收购想法。
招聘网站照样是需要引入先进的管理，业务和产品模式，这样能够增加客户体验度，解决企业的需求。只要做好这几点，再加上资本的介入，想不成功都很难。
陈宇对这三家网站也有大概的定位，无忧招聘可以做兼顾高端猎头及普通求职者的招聘，英才网可以主要偏向中低端，而智联则面对高端客户，这样，三者可以相互之间合作，信息互换。
听着陈嘉的野心及抱负，陈宇笑了，这正是他所想要的创业者心态。
陈宇笑着道：“陈总，我有个想法，你听听。”
“哦”陈嘉稍稍诉了一下苦，顺便表达了自己的志向，听到陈宇这么说，顿时认真回道：“陈总，你请说。”
“我是这么看待招聘行业的，招聘行业其实就是一个特殊的行业，它需要专业，涉及到服务，同时又可以在这个网络时代进行大数据的收集及应用。如果我们能联合其他几家招聘网站的数据，对整个国内的招聘企业及应聘者进行服务，你说会是什么样的情况？”说完，陈宇笑着看向陈嘉。
“啊？”陈嘉楞了一下，他脑海中迅的去理解陈宇的话，同时想到国内其他几家同行的资料，心中顿时有了一个模糊的概念，忍不住问道：“陈总，你思说，和其他几家招聘网站合作，交换数据信息？这样能操作吗？“
“能”陈宇点点头，肯定的道：“只要收购他们就行了。”
陈嘉闻言，心里一阵狂喜，脸上也无法隐藏笑容，道：“陈总，你是想合并几家招聘网站吗？”
“不合并，以后还是各干各的。看能不能由你出面，无忧招聘网作为主导企业，对其他招聘网起收购。收购后，他们保留独立运营的权利，但是需要统一到无忧招聘网的规划中来。招聘信息也要有一个统一的联合。尽量让企业具备各自的特色，这样，或许国内的招聘行业就统一了。”
“招聘行业统一”陈嘉嘴中喃喃的重复叙说了几次，这让他震惊。或许他陈嘉有野心，但是可从没有想过去把招聘行业给统一了。想一想这个统一招聘行业的念头，心脏就不由得狂跳不已，而且，陈宇说的是统一到无忧招聘的旗下来规划。
“好好想想该如何做，该怎么去和对方谈收购的事，最不济，也要投资进去。不然这个想法就实现不了。”陈宇看着一脸震惊的陈嘉，心道这家伙估计没想过这事，也不知道他有没有这能力去搞定。不过自己没啥人，也没这个心思去谈判，那还是得交给他了。
“好的，好的。我好好想想。“陈嘉连连点头应允，心里则已经开始幻想统一招聘行业后，无忧招聘网在招聘行业的地位了。
随后陈宇让陈嘉安排人帮他去订明天的飞机票，自己则待在无忧公司，与陈嘉商谈互联网招聘的一些展方面遇到的问题。
“你可以制作一些简历模板，让应聘者填写，然后送给企业。”说到这，陈宇突然想到一个事，便问道：“无忧招聘网似乎还没有做一键登录吧。”
陈嘉闻言，好奇的问道：“还没，一键登录是什么回事？”
陈宇不由好笑的白了他一眼道：“你也多关注一下互联网呀，新浪，星宇，校内网等都已经实现了一键登录，就是利用星宇的oo账号，可以不用注册账号密码，直接登录网站的方式。这样可以省去用户很多注册的时间。他们登录后，如果要送信息什么的，可以设置一个送等级，要输入一些身份验证的内容，达到一定等级，能提高企事业招聘单位对他们的信息认可度。”
陈宇说了一下一键登录的大概意思，这是陈宇旗下的互联网公司联合的登录方式，现在也慢慢的开始被其他一些同行所接受。一键登录并不收集这些网站的信息，只是利用星宇oo可以更方便的去记忆密码和注册。
陈宇的话语，顿时让陈嘉老脸一红。他道：“陈总，我这几天就去弄，争取这次升级，把这个一键登录也用上去。“
陈宇所倡导的一键登录，倒是让星宇oo的注册量大增，主要体现在校内网和联众上面，当然，如果能在招聘网站上也实现一键登录，那将再次为星宇带来可观的注册量。
就连现在的阿里也用上了星宇的一键登录，以后阿里如果做海外版，还可以使用星宇qq的一键登录，到时候只要统一一下oo和qq的聊天转化就可以了。
另外，这次来无忧招聘视察，主要是因为无忧对于网络推广的忽视，于是他又和陈嘉好好的聊了一下重视网络推广的覆盖，让陈嘉把广告投放到网易，搜狐等其他互联网网站上，不要老是依靠线下的地推模式。
两人在办公室一直聊到深夜，顺便把收购英才网和智联网的大概方案定了下来。
英才网和智联现在都是主要做线下招聘，和以前的无忧招聘一样，利用杂志媒体做推广，两家公司招聘的对象稍有不同。英才网主要针对国企，智联则针对私企。
按照规模，陈嘉大概做了一个预测，英才网和智联的估价大概在1ooo万左右，并不高。主要的问题在于对方愿不愿意接受收购或者投资。
谈判需要技巧，两人围绕着如何说服对方接受投资而聊了好久。陈宇的选是收购而不是入股，当然，在收购后，必然的要让出一部分股份给到愿意留任的公司团队，这也相当于一份股权激励。
到晚上11点多，见时间不早了，陈嘉才拍拍脑袋，让陈宇早点去酒店休息。
隔天，陈宇再次来到无忧招聘，找到早已在办公室等候他的陈嘉，又开始聊起无忧的展来。至于申海市，陈宇此次已经没有打算去闲逛了，申海的房地产也只得投资，不过陈宇决定等过完年后，让老游他们过来瞧瞧处理了。
和陈嘉谈过后，陈宇让陈嘉在年前试探的和英才网以及智联先透露一下口风，以声东击西的方式，分别和两家谈，告诉他们自己打算只收购其中一家，这样，或许谈判会顺利一些。
如果商谈顺利，明年年初就开始启动收购流程。如果遇挫，则另外再想其他办法，务必最少收购一家，最低也得达成入股协议，换来信息的共享。
陈宇的飞机是下午4点半，到2点左右，陈宇才和陈嘉告辞，坐上对方安排的专车，前往机场。
为时6天的行程，确定了旗下电子商务，游戏，招聘这三家公司未来几年内的展方向，陈宇也结束此次长江三角洲之行，开始返回粤东
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