第87章 第四次股东大会完(第1页)
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这个工资是行业正常水平啊,现在AI工程师工资的确比正常的高很多。”
“额,你们的也是正常水平。”他的声音在几个人的目光中慢慢小了下去。
老大想要缓解一下气氛,只是一想到,自已也就小三一半的收入,张了张嘴,也不知道怎么说了。
气氛一下子就僵住了,贫富差距所激化的矛盾不可调节。
老二也不再是刚刚得意不已的表情,只能试着说道:“好吧,伙计们,下个月你们可能拿的比我多呀,忘记了,你们还有公司利润分成的。我只有绩效奖金的。”
话虽这么讲,但是现在两家公司都没有多少利润,只能勉强自负盈亏而已。
老三他们自媒体公司人员少,有了方向以后,上利润速度应该会快一点,分的人也少,那么绝对数就多了。
老大这么一算,难道最后受伤的只有自已。
咳咳,“老大,咱们回头说。”李泽睿显然也意识到了这一点。
再一次证明了传统服务业要赚钱,难。如果模式没有创新的话,很难有动力去扩大生意。
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当议题被拉回来后,至少大家是都同意在不和云燕解绑的前提条件下,来商量如何和云燕相处。
目前他们参与的人就是李泽睿和老二,不存在被挖角的可能性。
也就是说相互挖不动,也分不开。
那么就是看博弈到最后,谁合并谁了,至于保存现状这个可能性大家都没有考虑过,基本不可能,合作到最后,要么解散,要么被合并,应该只有这两种结果。
如果不想被合并,只能尽快加强公司实力这一种可能性了。
李泽睿觉得这是个非常好的机会,提出发展硬件的可能性,于是他分析道:
“如果仅仅依靠我们现在的发展规划,是很难超越云燕的,毕竟他们是也能都看好的AI公司,估值依据和我们都不在同一个体系内,想融资的话,也容易很多。也就是意味他们的弹药比我们强很多。”
“要说他们有很么短板,其实很明显就是AI的硬件方面不行,而这也是国内整个行业面临的问题。
"
"目前其实国外也一样,硬件更赚钱,都已经是估值第一的公司了。而以后限制AI发展的,其实也在硬件层面,众所周知,摩尔定律的发展几乎要到了极限了。
"
“如果我们要超过云燕,可以关注一下AI硬件方面的研发领域,看能不能进行一些投资,来增加公司的实力。”
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