第5章(第1页)
请退出浏览器阅读模式,否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。🎁黑料不打烊看片
……
赶到公司的时候正好九点,前台小姐已经认识苏小鱼了,看到她老远点头,递过她的胸牌,又指了指走廊尽头的会议室。
会议室里已经坐了两个人,一男一女,彼此也不交谈,苏小鱼刚坐下就又有人推门进来,是艾米丽与一个四十左右的男人,棕色头发和眼睛,美国人,bl中国分公司的调度总监史丹利。
史丹利走到长桌首位之后环视几个实习生,然后才笑着点了点头,“欢迎大家来到bl,接下来的三周是大家的培训时间,培训结束之后由我会协同其他项目经理对你们进行考查与评估,通过的人才会被分配到项目小组中开始工作,有问题吗?”
考查与评估?苏小鱼疑惑,来不及开口左手边已经有人抢先开口,是个年轻的男孩子,一身西装,英语流利“请问,考查的内容和标准是什么?”
“这个恕我现在不能透露,唯一可以告诉大家的是,这三周培训过程中大家的表现都会记入考查评估范围之内,希望大家注意自己每时每刻的表现。”史丹利回答得很耐心。
苏小鱼又想开口,但这次抢先的是右手边的女孩,声音很脆,“我们之前已经签署了三个月的试用期协议,如果没有通过考查,那么协议是否就无效了?”
“当然不是。”史丹利言简意赅,“这样吧,这位是我们人事部经理艾米莉,她负责培训事项,等一下就会给大家做详细的解释,我就说到这里。”他说完便离开首位,艾米丽一直坐在右手位置没说话,这时倒看着苏小鱼微笑了一下,“小鱼,你没有问题吗?”
身边两个人的眼睛都转过来,就连史丹利都看着她,苏小鱼当然有问题,她现在最关心的问题是——试用期工资到底几号到帐?不过做人直接是性格爽快,太直接了就是十三点,她虽然年轻,到底不是傻子,话到嘴边又咽回去,换了一句,“我就是想问,接下来我们该做些什么?”
艾米丽赞许地一笑,转身打开桌上的投影仪,开始讲解培训计划。史丹利已经离开,感觉自己被剩下的四道眼光交互扫过,苏小鱼左右转头,嘴角一翘,笑了回去。
一早上都是公司内部守则的培训,从会议室出来已经过了11点,培训过程中有互动,三个人总算是认识了。
李俊是海归,名校毕业,一看就是一辈子优秀惯了,说话都带着上扬的口气。杨燕则是典型的上海女生,看得出家境很好,拿出的钢笔乌黑晶亮,笔帽上简单的一颗白色星星。
艾米丽将他们带到分析员办公区,办公区很大,每张桌后都有人在埋头忙碌,坐在最外沿的一个站起来往外走,西装袖口翻卷到手肘处,头发蓬乱满眼血丝,走过他们身边的时候很随便地招了招手,然后继续笔直往大门去。
第一次看到这样的招呼方式,苏小鱼他们三个都愣住了,艾米丽倒是笑了,看着那人的背影介绍了一句,“资深分析员比利,下周也会给你们做一些培训。他正在做b的项目,昨晚通宵了,这很正常,以后你们项目做多了就明白了。”
李俊和杨燕坐下之后就抱着厚厚的培训材料开始看,也不多交谈,苏小鱼小心看左右,身边与比利状况差不多的同事比比皆是。一个个满眼血丝,双手在电脑键盘上飞驰,桌上搁着厚厚的文件资料,忙得异常不堪的样子。
他们的样子完全没有影响到苏小鱼的心情,她读的是金融系,也有些学长学姐进入类似的公司,无论出去的时候是什么样子,回来的时候全都西装笔挺,下巴微扬,谈到工作却摇头,一句话,“那地方,别提了,女人当男人使,男人当牲口使。”话虽如此,但眼里闪的分明都是无比骄傲的光芒,她们这些小了几届的,看过去都觉得两眼闪星星。
想到这里苏小鱼又忍不住兴奋,很高兴地按了按桌面,想到现在自己也成了他们中的新鲜一员,感觉真是奇妙无比。
午餐时间到了,苏小鱼放下做到一半的模拟数据库看旁边。李俊和杨燕都没动,看着其他人陆续离开,她想了想还是抓着自己的包站起来,“那个,要不要一起去吃饭?”
李俊正在埋头查纳斯达克指数,杨燕也在做模拟数据库,闻言一起抬头看了她一眼,然后同时摇头。
苏小鱼长得讨喜,从小人缘都很好,第一次这么碰钉子,这时立在原地很有点尴尬,想了想又笑了,“好吧,我带了自己做的三明治,你们吃不吃?”
“谢谢,我现在还不饿。”李俊终于回答了一句,然后杨燕也开口,这次倒是微笑了,“苏小鱼,我做完这个就去吃,不过今天想去旁边裙楼的餐厅,要不你一起来?”
裙楼的餐厅……传说中一顿饭就要吃掉她家半个月房贷的地方……苏小鱼心里慢慢拉下几丝黑线条,嘴角还是翘着的,最后笑着回答了她,“下次吧,我今天自己带了午餐。”
天气仍是很好,走出大楼之后阳光照到脸上,苏小鱼仰头眯了眯眼睛,把原本想吐出去那口气又用力吸了回去。
绿地里很安静,她在树荫下那个熟悉的位置坐了,面前水波荡漾,她打开饭盒的时候突然往侧边看了一眼,那张长椅空空荡荡的,觉得自己做了傻事,看完之后苏小鱼对自己笑了笑,然后低头去掀盖子。
第一块三明治刚刚放到嘴边,头顶突然有声音,很低的男声,还带着点笑,“请问,可以坐下吗?”
这声音来得突然,苏小鱼被吓了一跳,再抬头正看见那张熟悉的脸,看着她心情很好的样子。
🎁黑料不打烊看片请退出浏览器阅读模式,否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。