第29章（第1页）

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好恶趣味。

严重缺眠导致迟夏难以集中注意力工作，浑浑噩噩开完几个无关痛痒的复盘例会，到了中午，实在撑不住，拉下办公室的百叶帘，挨着会客沙沉沉睡去。

被一阵错乱的敲门声吵醒，迟夏撑着沙扶手站起身。

开了门，门外是抱着一沓文件的林助理。

“迟经理下午好。”林助理打完招呼，接着说道：“这些是需要签字的合同，本周签约新人的资料和资源分配方案已送您的邮箱。”

“嗯，”迟夏点头，打着哈欠说道：“下午还有会议吗？”

“三点陈特助那边约了高层会议。”林助理道，“似乎有重大决策要宣布。”

助理通常是公司里消息最灵通的职位，如林助理所说，是个极重要的新决策。

陈韫深在会议上正式宣布自己退居二线，接下来将由林席担任嘉禾执行ceo，除涉及股权变更外，公司一切事务全权交由林席决策。

关于高层变动，陈特助私下提醒过他，林席或会踢掉陈韫深，自己做执行ceo。

只是没料到变动来的如此之快，甚至等不到迟夏跳槽离开。

陈韫深不做过多赘述，简单结束交接，和林席点头致意，起身往会议室外走。

四周一片肃静。

等陈韫深离开会议室，坐在上的林席笑着朝左鹤鸣的方向说道：“嘉禾这次能成功入股凌宁远的电影，鹤鸣功不可没，从下周开始，事业部一组和二组合并，由鹤鸣统筹。”

说完又看向迟夏的方向，“迟经理€€€€”

顿了几秒，林席继续说道：“后续工作你协助鹤鸣，做好交接。”

听到这，升职成了事业部老大的左鹤鸣却没有露出该有的笑容，皱着眉头看向坐在斜对角的迟夏。

“上一季度新人数据很不理想。”林席翻着手里的报表，面上表情不佳，“迟经理如果无暇兼顾，新人这一块之后就交给程延来负责。”

下职级，二次分权，林席真是好手段。

虽说明面上职级不变，但一组和二组一旦合并，事业部就只能有一位老大，左鹤鸣被钦点统筹，不就相当于间接下调迟夏的职级。

顶着事业部“一组”负责人头衔跳槽，和事业部高级经理跳槽，完全是两个性质。

如此着急做变动，恐怕林席是看出了迟夏想跳槽的想法，故意膈应人。

外加将新人选拔的权利分给程延，新人比老员工更容易收买，这个时候扶程延上位，迟夏承认，是步好棋。

风雨来临的时候，没带伞的人通常有两种想法：等雨停回家，和淋着雨买伞回家。

等待，还是自保，似乎都不是最佳的选择，他的视线穿过因为林席的话开始窃窃私语的众人，直直看向左鹤鸣。

与其害怕被淋湿，还不如主动淋湿。

迟夏想。

散会后升职的左鹤鸣便被团团围在了会议室里，道和的声音充斥着会议室的每一个角落，所有人脸上都挂着奉承的笑容。

何知远挤出人群，跟着迟夏出了会议室。

“迟经理。”何知远是迟夏的师兄，自然和迟夏亲近些，“别理他们。”

“我没事。”迟夏嘴角挤出一丝笑来，“放心，他们影响不了我。”

说完全没影响不切实际，但远不到能击垮他的程度，只是在嘉禾5年，陪着这家公司从工作室展到现在的规模，如今因为林席和陈韫深内部争斗，落个被迫跳槽的下场。

不免让人唏嘘。

路过林助理的工位，迟夏忽然想起开会前对方提到的新人资源分配方案。

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