第67节（第1页）
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是因为林天过于出色，出色到让老爷子看不见其他人，他才会被忽略的。
他想借着林天的性向打击他，可是林天根本不在乎，林城安无计可施，只能在公司散布谣言，结果谣言一两天就散了，员工们八卦八卦就完了，根本戳不中林天的要害。他更是把林天是同性恋这件事，告诉了林瀚海，想让他管教管教林天，结果没想到，计划又失败了，连林瀚海这个父亲自己都拿林天没办法！
不过林瀚海那个主意也是够馊，找个男大学生去勾引林天？林天什么人他做父亲的不知道啊，还不如去勾引那什么什么……医生，这都比陷害林天要靠谱点。
林城安垂头丧气地盯着电脑屏幕，噼啦啪啦地按着键盘和鼠标打游戏，他现在的职务纯粹就是后勤，整层楼连个员工都看不到几个，他每天接触的，就是搬运建材的搬运工。
虽然林城安不喜欢这样的日子，甚至说是痛恨，可是却也没有别的办法。每次一思及此，他就感觉自己的心脏像是被谁捏着一样，既痛苦又愤怒。
此时手机响了一下，林城安低头一看，是林天通知开股东大会，让他下午两点去会议室。
林城安面无表情，麻木地想：这下好了，他又要去看人脸色了。
不一会儿他就到了会议室，林城安看见林天旁边除了站着新来的财务官，还站了个长相斯文的高个儿男人，是个陌生面孔。
他自以为不动声色的打量对方，猜测这人是来干什么的，不过他脑子不够用，也猜不出个所以然来。
直到人全到齐了，林天才开始说这个会议的目的，他让人站到自己的身旁来，嘴角带着笑容，风轻云淡，没有一丝紧张和压力。
林天把身旁的陌生面孔介绍给在座的各位股东：“认识一下，宋思舟，宋总，新来的ceo，从今天起将接由他替我的全部工作。”
此言一出，全场哗然。
股东们一反冷静自持的常态，表情变了几番，似乎连头顶的天花板都被林天这句话给掀翻了。
“林总，你要离开公司了吗？”
“不，不是卸任，只是从总裁变成主席，以后公司的股东大会，我都会出席，公司的每一项大决策，我也会参与。宋总比我有能力，希望在他的领导下，诸位可以更上一层楼。”
林天刚刚说完，便有人提出异议——认为他这种做法是推卸责任，公司才刚刚转型，他是公司的主心骨，却在这种时候选择退到幕后，这让他们这些人怎么办？他们可不觉得自己有林天的本事和能力。
当然，林天这种做法无可厚非，新来的宋思舟很有能力，对于在座的股东，只要有钱赚，有利益可拿，那么林天推卸责任也好，成为控股集团主席也好，都与他们没有关系。但是对于林家人来说，这就有关系了！
英泰集团的股份，在还未转型成股份制企业前，是家族企业，其集团股份，全部分散在各个林家人身上。现在转型后，他们依旧是股东，只是话语权变弱了，之所以还能留在公司，完全是林天网开一面。
全公司的人，就连外界都知道，英泰高层几乎遍布林氏嫡系，譬如林城安，林源才这样只拿钱不做事还要挪用公款的蛀虫。
要是林天走了，新来的宋思舟手腕强硬，必然要大量换血！这时候，他们的在公司的地位就会不保。
“那林总，这位新来的宋总，是不是有随意裁人的权利？”提出问题的，正好就是林家的旁系。
“ceo当然有这个权利，”林天道，“这么说吧，他想裁谁就裁谁，我无权干涉。”
“如果你管理的部门资金对不上，一直亏空，那么对不起。”
此话一出，立刻又有人提出了不满——是林天的大伯，他算是公司的元老，可是近些年来，确实是在吃公司的，而没有做实事，他觉得林天请ceo的做法，就是为了对付他们！假如由林天把他赶出公司，那么外面会说他冷血无情，但假如做这个决定的是宋思舟，林天将不承担任何责任。
大伯面无表情，但是眉头紧皱，他不阴不阳地冷哼了一声：“你真是好算盘！我好歹是公司股东，ceo又如何？他有权利炒我鱿鱼？！再者说了，公司这么大，亏空是正常的，为这种原因辞退员工，我不同意！”
林天笑得云淡风轻：“宋总是各位的上司，无论各位是不是股东，你在公司不做事，他认为你做的不够好，就有炒人的权利。”他环视一圈，目光冰冷，“不服都咽下去，咽不下去就走人。”
大伯使劲一拍桌子，他站了起来，愤怒地吼道：“我是有股份的！”
林天面不改色：“那马上就不是了。”免得他再叫嚣，林天使了个眼色，让人把他这只出头鸟拎了出去，他指了指门的方向，“如果有意见的，现在就给我走人。”
他说完，全都噤若寒蝉的面面相觑，大气都不敢出——现在走人，和一个月后走人，还是选一个月后走吧。
林城安更是脸色一白，他在现在的职位，什么正经事儿都没干过——林天留着他，是不看僧面看佛面，也是怕名声不好。现在不同了，只要这个新来的ceo一查，就会知道他有多劣迹斑斑，随即开除他。
他现在才是明白——他不该惹林天的，林天要把他踹出公司，随时都能，以前之所以不收拾他，是看着一家人的份上的。可他这么作妖，四处散布他的流言，林天肯定早就想着把他踹走了。
没人提意见了，林天满意道：“很好。”
之后，由新来的宋思舟宋总发言，他说了一席共同努力多多包涵的漂亮话，也说了自己管理公司的理念。他以前在华尔街干，也在硅谷做过ceo，所以他的管理方式，完全是西式理念，他也将会以这套理念来管理英泰，并且在管理过程中慢慢适应英泰。
散会后，林天和宋思舟办理交接，交接略微麻烦，这才刚刚卸任，他也不能全丢了，要慢慢放手才行。
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