第70章使命必达（第3页）

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说难听点，其实王家的茶庄，在京都众多企业中，不过是普通的存在。

但是，麻雀虽小，五脏俱全。

有些东西，是一个人的根本，是一个家族的命脉传承，而王慕天，是最直接的那个人。

因此，这次的三点会议，对于朱秀江他们来讲，意义不大，可放在王慕天这边，就是重要的事情。

所以这件事，归根结底，还是因为倪冬冬和陈泽的缘故……

王慕天到现在还在自以为是，而这也是朱秀江不愿意跟他废话太多的直接理由。

不过，看破不说破，她不点破，王慕天这种商业巨佬，肯定是猜不透，也摸不透的……

不过这次，朱秀江也打算帮衬王旭一把，最起码，也算是给小辈们，一个切磋的途径。

“王董，王旭身为您的犬子，我想，有必要提拔提拔他一把吧？”

“不管怎么说，你想要茶庄安然无恙，肯定得付出点相对应的东西来，不是吗？”

好家伙，朱秀江这句话，让王慕天的眼睛，直接你眯成一条缝，

他哪里听不出来，朱秀江这句话背后的意思呢？

朱秀江凭借其敢于挑战、勇于创新的精神，在面对市场竞争时采取了借力变革的策略。

她深知，商业环境的变化迅速且激烈，只有主动出击、顺应潮流才能在竞争中占据先机！

或许，朱秀江会借鉴诸如《富人国》游戏中所体现的古代36计智慧，结合现代商业模式进行战略设计，

比如通过产品升级、市场细分、渠道拓展或者技术革新等方式实现企业转型升级。

而王慕天，作为一代茶庄传承的代表人物，可能秉持的是传统的稳健经营方式，

倾向于保护和延续家族企业的核心价值与文化传承！

面对朱秀江带来的变革冲击，王慕天可能会经历一段从抵触到适应的过程。

他可能会坚守家族茶庄的核心业务，同时也在压力之下，寻找适合自身发展的改良路径……

例如，提升产品质量、挖掘品牌故事以增强消费者认同感，或者借助新兴营销手段来扩大市场份额。

此时此刻，朱秀江的名字，就犹如一颗璀璨的新星，冉冉升起……

尽管朱秀江的内心，对王慕天他们那种因循守旧、固步自封的老派思想并不赞同，

因为她觉得，她自己也未能，完全摆脱这种思维框架！

但陈泽和倪冬冬的出现，却像一阵清风，将原有的平静打破，给这个圈子带来了新的活力与变数……

朱秀江的借力变革策略，可能会体现在利用新技术、新模式、新思维，

打破行业的既有格局，快速适应市场变化！

通过产品创新、营销创新以及管理创新等手段，提升企业竞争力和市场份额。

这种颠覆性的做法往往能引领行业的发展潮流，但也可能面临风险大、投入高、短期收益不确定等问题。

而王慕天则，更倾向于在坚守传统优势的基础上，再进行渐进式的改革……

他可能深信品质与口碑是企业的立身之本，逐步优化现有业务流程，稳健扩大市场影响力。

他的应对方式虽看似保守，却能在保证企业稳定发展的同时，也能够积蓄力量，抵御突如其来的市场冲击！

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第70章 使命必达（第3页）