第七章 光谱分析师（第2页）

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听了德吉央宗的解释，萧晨觉得她思维太敏捷了。自己真的自叹不如，也可能是他没有这个胆量。

原来说好的是找丁小聪给德吉央宗调换工作，结果被弄成了死局……这个徒弟是带定了。以后要尽量少跟聪明人打交道，这是萧晨告诫自己的，因为他自认为自己不是一个聪明的人。

没地方安排德吉央宗，在冶金车间里实在是没地方安排她干什么。……

没地方安排德吉央宗，在冶金车间里实在是没地方安排她干什么。

其实是萧晨想多了，压根不用他去思考什么。德吉央宗忙了半个下午，竟然给自己弄了一个冶金熔铸车间的职位:光谱分析师。

因为衍工业公司的冶金车间一直生产粗钢，原来车间的光谱分析室就一直闲置着没用。德吉央宗用带来的牦牛干和虫草叫来了几个车间的工人，把它收拾了出来。她又去人事处搬来一台闲置的打印机和几包打印纸。

还能有这样的操作，萧晨实在不知道德吉央宗戴着防护用品，跟自己站在炉前做模做样地在炉里取样，然后去做分析是做什么。

也有可能是这样，有事忙着，她拿衍的工资拿的心安理得吧。但是从取样做检验的这一点看得出来，这姑娘确实是学冶金专业的，而且她是相当的专业。

做完了光谱分析，就是帮着萧晨计算炉温和配料。在下午临下班前，德吉央宗竟然还去帮郑瑞彬整理了下工具，把工具规整的整齐的让郑瑞彬震惊。

“这才是5s，我只教你一遍，郑师傅！下次你能不能规整到位？”

交接班的萧晨看着郑瑞彬一脸的茫然，有点想笑。在这个车间里谈5s?这群人连行车吊钩都能拉掉，跟他们谈5s管理？

衍工业公司从来都是讲究实干，从来就没有管理层去引导做什么物料工具管理。在衍工业公司，再先进的管理也没有实际话的生产重要。

这是白班夜班交接班的时间，两个班组的人全部到齐了。车间主任位嘉跟交接班的人，都在一边看德吉央宗在给翻砂工演示行车吊钩的快脱钩装置的使用。

脱钩装置是她去维修车间改进的，延长了拉链，改变了原来弹簧的拉伸强度。这样可以使砂箱起吊过程中更安全一些，摔落时，翻砂工人也可以离粉尘更远一些。

“你们原来是怎么用的？啊？怎么没想起来这样改动过？？一群大老爷们，你们都是干什么吃的？？？”

工友们让位嘉训的睁不开眼，萧晨看了下表，指了指德吉央宗。

“下班啦！下班啦！位主任！走啊，跟我师傅一起去喝一杯？”

是挺聪明的，萧晨一指她，她就明白了是什么意思。萧晨原本就是想请位嘉吃顿饭，在这个车间里，位嘉是领导。在整个衍工业公司，位彦君的儿子位嘉的地位也是仅次于董明霞。

作为董式韶的前妻，位彦君一直在衍工业公司的董事会里。后来创办了衍地产后就慢慢淡出了衍工业公司的管理层。但是直到目前公司很多重大事项，都还是由位彦君来主持。所以位嘉基本上也算的上是衍工业公司的领导决策层。

“萧大哥不喝酒，这个大家伙都知道…不过一起吃顿饭还是可以的，我这个车间主任做东，就当我替大伙欢迎你来到我们车间了。”

这次位嘉答应的太爽快了，萧晨有点意外。两年多来，萧晨一直没有过多的应酬。他的工资收入基本都用来偿还债务了，除了给妻子和孩子每个月固定转些账，他自己手里都是只保持一点点现金，以备不时之需。

本章完

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