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BNO的管理模式是RANK到了一定分数就可以去试训，也就是跟着正式队员一起打训练赛，如果训练赛表现得好，就可以成为正式队员，这也是钟晨鸣会选择BNO的原因。

在BNO，一切都以实力说话，你更强，更适合队伍，那么你就可以上场。

而钟晨鸣的RANK分肯定已经到了试训的分数，什么时候去试训只是时间问题。

“还在放假。”钟晨鸣语速很慢，好像说一句话要想很久一样，“等正式队员归队了或许会让我跟他们熟悉一下，

BNO正式队四强折戟，世界赛之后便是假期，假期结束之后便是各种跑活动，这个时间段基本没安排什么训练赛，毕竟今年也没正式比赛打了，nest他们也去不了，所以最大的可能性是让他跟正式队员接触一下，双排双排什么的。

Master突然露出个微笑来：“总感觉明年看到你，就是在赛场上了。”

钟晨鸣道：“希望是吧。”

作者有话要说：

这一章有参考LCK夏季赛决赛。

下一章就是“燃之冬”开篇。

沉寂的秋天总算是过去了，今年的冬天也不会太寒冷~

第三卷燃之冬

第141章挖人

“要谁？”ONE的经理办公室里传来一声疑问。

“18，所以我现在问你这个18是谁！”BNO的战队经理声音都放大了几度，看着自家这个领队，怀疑他根本没听自己在说什么。

领队想了想：“是个青训队员，才进队没多久吧，这就有人挖了？”

“实力怎么样？”经理问道。

领队主要负责的是正式队的运营，对青训那边不是很熟悉，不过18他还是知道的：“韩服前几吧，RANK很强，以前在LTG待过，不知道怎么走了，不过LTG你也知道，去都去了，有实力基本走不了，估计是比赛表现不怎么好。”

经理点了点头，示意他继续说下去。

领队又道：“最近不都在忙活动吗，青训那边我也没关注，不知道他在青训表现得怎么样，我去问下那边的教练再说？”

经理点了点头，招招手让他去问。

随后他想了想，在网页上搜了一下“18”的个人信息，这个人的名字他总觉得自己在哪里听到过。

网页上就搜出来了一些精彩集锦之类的东西，经理自己也玩LOL，就点进去看了看，发现都是刺客英雄，这个人的确玩得可以，用刺客英雄秀得飞起。但他看哪个大师王者玩游戏，都是秀得飞起，所以他说了不算，还是要看教练组怎么说。

领队很快就问完回来了，给经理说了青训教练那边的评价，是个不错的中单，但是容易跟团队脱节，不是团队型选手，太过于注重个人操作了，需要花很多时间培养，而且主玩英雄都是刺客，比较单一。

经理正在看18用劫花式秀人，原本他还觉得这个人操作很好，听领队说不适合团队，他就明白了，而且中单只会玩一个定位的英雄肯定不行，趁着有人要，卖了也好。

“我知道了。”经理看完了一个精彩操作的剪辑，又点开了下一个，依旧是18的刺客操作剪辑，一边看，他还一边不忘打开对话框，跟要挖18的人谈条件。

现在BNO阵容稳定，可能会有一些位置调换，但肯定不是一个刚进入青训没多久的新人可以上来的，经理根本没考虑过18可以直接进正式队这点。就算BNO的管理模式是强者优先，但并不是强就一定可以，不仅要强，你还得适合团队。

一个没经验的新人一时半会也跟团队配合不起来，除了个别天才选手，一个新人没个半年也打磨不出来，现在有人要，能卖个好价钱就卖个好价钱。

聊了一会儿，经理突然想起来一个重要的问题，叫住了已经走到门口的领队：“等等，他态度端正吗？”

在职业战队里，很多时候态度比实力都重要，有态度没实力可以培养，有实力没态度，通常都是一颗定时炸弹，你还不知道他什么时候爆炸，只能心惊胆战地捧着。

“态度还好吧。”领队想了想，“好像经常出门，但是训练什么的都没落下。”

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