第134章 任务绩效考核(第1页)
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他们不是三队的成员,
他们是自己脑海之中的人,在第一次战斗的时候,他便出现了,
他教会了自己掌握黑炎的能力,
他说他叫做大黑,是这些人的领导人物,其余人都是他的小弟,大多还在沉睡,他是第一个清醒的人物。
与服用原版药剂不同的是,
新一代能力者不会损失全部的感情,但是普遍会出现一些后遗症。
就比如自己,脑海里会出现一些声音,这个自称大黑的人格便是如此,他有些印象是自己所看过的一个书籍里的人物,没想到服用药剂之后便具象化了这个形象。
他当时第一时间将这种状态上报给了楚中校,
每个人的代价均有不同,他不清楚别人是不是也是表现的这样,至少他没有看到队伍成员其他人这个样子,
而楚中校惊叹了一声之后给他的建议是优先保障任务,
只需要觉对龙魂有害的声音出现之后及时汇报即可,届时会有人来对他进行调整的。
毕竟
龙魂永驻,任务优先!
而且还有可怕的绩效考核制度,
也不知道是哪个脑抽的领导想出来的管理办法,据说是根据对普通人的公司运营管理模式那里学来的,现在还是试行阶段。
出任务要有考勤,喏,现在臂铠的模块里面就有考勤模块,睡眠与清醒的时间都要有准确的时间范围。
做任务要有日志记录,比如今天又打破了多少个核心,遇到了什么困难,
虽然臂铠的内置摄像头可以24小时监控周围的场景变化,却依然要每日汇报工作日报,他已经连续汇报了十几天的工作日报了,不厌其烦。
每个月还要有月度总结报告,
他奶奶的腿的,他只不过是一个一线成员,天天打这个据点那个核心的,天天哪儿那么多的时间去总结这个?
总结,我总结个屁!
略微整顿之中,沈青带队踏入这片核心所在的区域,随着规则的变化,场景马上生了变化。
刚刚进来,所有人马上屏住了呼吸,因为空气之中满是一股腥臭,而海水也马上蔓延到了腰部的位置。
“大海,动能力,水上行走!”沈青冷静的下达着指令,队伍之中一个成员马上响应,无形的能量布满了四人的周围,四人马上可以站在水面之上了。
这是队伍里的一个可以让人实现水上行走的能力者,随着战斗区域的越来越深入,他的能力也开始逐步派上了用场。
二十分钟之后,战斗结束,沈青点击了任务完成的按钮,滴的一声,总部给回了收到的反馈,同时臂铠上的倒计时消失不见,众人又可以自由活动了。
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