093章 内部闭环（第2页）

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瞿志军不满30岁，有五六年工作经验。

这种二十七八岁的员工是最能打的，他们比刚毕业的大学生成熟，比职场老油条更有冲劲。

他们既有工作经验又有积极进取的斗志，且年纪不大、身体健康，可适应高强度工作。

即便老板不要求他们卷，他们也会主动去卷别人，实乃天选打工人。

入职南瓜视频接近1个月，瞿志军在工作中证明了自己的能力，罗宁有意将瞿志军往人力资源部领导的岗位上培养。

“志军，你可畅所欲言。”罗宁说道。

“我之前在瑞明电子工作，这是一家电子厂，是上市公司光远集团在江城开设的全资子公司。光远集团是做电子电器起家的，后来业务面拓展到制造行业的其他领域，在服务行业也有布局，其分子公司接近一百家，是一家大型的集团型公司。罗总，咱们今后也会像光远集团一样，采取集团化运作的模式吗？”

“不排除集团化运作的可能性。”

“好的，明白。”

“散会。”

众人散去，宁锐单独留在会议室。

“关于涂正雄，我了解到了一些信息……”

近期宁锐对星动互联的老板涂正雄进行了暗中调查。

涂正雄，荆楚省人，今年35岁，曾任羊城讯龙的中层管理人员。

羊城讯龙是业内非常有名的一家SP，2003年年初被新浪收购。

羊城讯龙被新浪收购之后，涂正雄自己创业，创建了星动互联。

因违规操作，星动互联被移动、联通封停了SP运营权，罚款几百万RMB。

“我问了一位知情人士，他说星动互联交了几百万的罚款后，员工全部遣散了，现在就是个空壳子。星动互联值钱的资产是SP全国牌照，涂正雄想要卖掉星动互联，套现一笔现金止损。”

“星动互联有欠外债吗？”

“这个没打听到，可能要派专门的财务人员去他们公司查账，才能查清具体的债务情况。罗老板，我能查到的信息就是这些，我个人还是不建议进入SP市场。”

“好的，辛苦锐哥了，我再考虑考虑吧。”

罗宁六点下班，来到哲曦音乐舞蹈工作室。

“陈老师，不好意思，本来4月10号左右我就该来学习作曲课程的，最近实在是太忙了，一直拖到现在才来。”

“没事，我们开始吧。”

陈立哲已经设计好了作曲速成课程。

罗宁首先要掌握的是基本乐理，其内容主要是训练读谱、写谱、理解乐谱的能力，充分理解音程关系、节拍节奏、调式调性等概念，这样才能真正地理解乐谱乃至理解音乐，而不仅仅是把乐谱当作一堆音符。

不过单纯的乐理不仅枯燥乏味，脱离听觉体验，纸上谈兵也难以真正理解乐理概念，因此学习乐理最好配合视唱练耳的训练。

视唱是指将乐谱上的旋律用音符名称歌唱出来，练耳则指把听到的音乐（一开始主要是单旋律）用乐谱记录下来。通过视唱练耳可以很好地把乐理知识与实际音乐联系在一起，从听觉上理解乐理，进而理解音乐。

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