工作2023年（第1页）

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生存必须要工作，工作体现了人生的价值，工作也提供了人们展的平台，但能跟员工共同成长的公司可遇不可求，更多的是抠抠搜搜，经济好的时候，不为员工着想，环境差的时候，要求员工跟公司一起活下去，而让员工活不下去。

2o23年1月3o日

今天是正月初九，正式开工的时间。

开工红包是，公司给了一个2o元的红包。

阿良（部门主管）给了一个2o元的红包。

阿增（部门主任）给了一个1o元红包。

阿文（部门人事经理）给了一个1o元红包。

黄生（总经理）给了一个1o元红包。

小英（财务部主任）给了一个1o元红包。

没有年终奖，没有过节费用。

也是第一次遇到在香港上市，那么抠抠搜搜的。

可能吝啬是看人，不是看公司规模。

2o23年2月2日

今天跟第三方凡义咨询的人商讨2o23年的高新立项项目。

公司领导都在场了，大狗跟阿良也在。

在会议的过程中，阿良全程主导，在会议上滔滔不绝。

会议上比他大的领导比比皆是。

会议过后，黄生给凡义人员红包。

然后问阿良，大狗二狗给红包没有。

阿良不说话，支支吾吾，然后面对着黄生，但手斜指着大狗。

大狗看他这样子，然后就直接摇头了，黄生就给了大狗两个红包，然后跟大狗说给一个给二狗。

最后问阿良，给了阿良红包没有，阿良说给了，但黄生都已经把红包递出手了，只能说给了，那就再给多一个。

大狗把整件事情都告诉了二狗，跟二狗说一封红包是二十元，也跟二狗说阿良很傻，都不会给我们争取利益的。

二狗说黄生问他给红包没有我们，不说话已经很给面子了，给红包，有你就收着。

下午阿良问二狗红包金额是多少钱，二狗骗他说是十元，阿良听后就很开心了，因为黄生给他的红包是五十元。

晚上回家的路上，二狗问大狗，为什么阿良的是五十元，我们的就是二十元。

大狗说很正常，那些做领导的很照顾员工或者别人心理的，例如在上面的一沓红包是二十元，下面的是五十元，看到重要的员工就抽下面的给，看到不重要的员工就上面的红包给，因为看人给红包，然后再从口袋拿出来红包给你的话，这让人很多想法的，这些我都经历多了。

还有阿良在会议上和在黄生给我们红包的时候，一点人情世故都没有，一点都不会给我们争取利益。

二狗说如果他知道人情世故的话就不会到现在还是个主管了，你看啊增，平常只是打打电话，疏通一下关系，现在做着主任，阿良那种人就只是适合老老实实做事的。

大狗说他那种人一般都是自尊心比较强，看别人都觉得别人比不上他，他懒得跟他们打交道，人人都重视手下的心理和关系，只是他不重视，觉得有没有你这个手下都可以的。

二狗说问题是别人也懒得跟他打交道啊。

2o23年2月5日

阿良跟大狗二狗一起吃开年饭。

年尾的时候已经没有吃了，所以集中在这一餐。

阿良跟公司说开年要给政府领导送点红包。

所以跟公司要了五千块钱，每人五百块钱的红包。

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