第四百三十二章 战备方案修订好事将近（第2页）

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在陈钧的有序指挥下。

几十名战士针对一营全体士兵，开始盘查“日常战备”科目。

详细记录了，所有人员背囊内缺失的战备物资。

这玩意怎么说呢，你说它重要吧，平时上面压根没人管，没人查。

说的不好听点，很多基层连队的战士，当了两年兵，都特么没见过完好无损的防毒面具长啥样。

说它不重要吧。

偏偏战备这种事情，又容不得任何毛病。

一丝一毫都不行。

检查期间，在一营下连驻班的那帮学员干部，也都站在远处，抱着膀子查看这边的情况。

连他们也是一阵唏嘘。

就一营这种情况，说实话，也就是旅里自己人查出来了。

但凡让军里，或者战区在正规化建设期间查出。

都不用受罚了，直接整个营就地解散，所有干部当场转业都有可能。

等详细记录完，一营这边的日常战备情况。

陈钧就带人离开了。

可这么大事情，参谋部，政治部，旅直属警卫连都被惊动。

怎么也瞒不过旅里啊。

3月11号上午十点。

陶军明得知一营的情况后，当即通知全旅营级干部全部集合旅部开会。

好家伙，会议通知刚刚下达，一旅九营都不用任何提醒，先自检。

各营长在自己营里搜刮一遍，每人确保记录至少三项不合格的地方后。

这才敢动身前往旅部。

至于为啥这么干，那还能为啥，自保呗！

人家一营查出了一堆问题，万一旅长开口询问其他营，有没有类似的问题。

在长暴怒的情况下，你敢说自己单位整的相当到位，一点毛病都没有嘛？

那不纯纯找死。

上级单位组织开会，一定要提前摸清楚开会的用意，如果上面是想要批评你哪点做的不到位。

那你最好确实有做的不到位的地方，让上面人去批评。

相反，如果是表扬，那么你最好也要拿出能让上面表扬你的地方，做出来给上面看。

别特么傻不拉叽的梗着脑袋去硬拼。

拼不过的。

这不。

等所有营长到齐。

旅长陶军明，参谋长冯丘虎，副参谋长陈钧，三人一前一后来到会议室。

陈钧这屁股都没挨着椅子呢。

耳旁就传来“砰”的一声脆响。

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