第157章 不是冤家不聚头（第1页）

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在东娅旅游成功上市以后，其主要竞争对手——华辰旅游，感受到了前所未有的压力。

华辰旅游的实控人正是聚柱集团的老总，也就是古浩东和苏娅的老同学张文强。

他决定让他的手下李泽宇采取一系列新的策略来巩固自己的市场地位，并试图从东娅旅游手中抢夺市场份额。

华辰旅游推出了市场细分战略：张文强意识到东娅旅游在高端旅游市场的优势，因此决定将华辰旅游的市场战略重心转向中低端市场，推出一系列性价比高的旅游产品，吸引预算有限的消费者。

华辰旅游还投入大量资金研新的在线预订平台，利用人工智能和大数据技术，为顾客提供更加个性化的旅游推荐和服务。

张文强和李泽宇积极寻求与国内外知名旅游景点的独家合作，通过提供独家优惠和特色服务，吸引游客选择华辰旅游。

最近，华辰旅游起了一场大规模的营销活动，聘请了当红明星作为品牌代言人，并在各大媒体和社交平台上投放广告，提高品牌曝光度。

真是商场如战场，张文强不顾同学颜面，甚至秘密启动了一项挖角计划，试图从东娅旅游挖走一些关键的管理人才和技术骨干，以此来削弱东娅旅游的实力。

在这场旅游业的激战中，华辰旅游的每一步棋都显得精心而狠辣。

张文强和李泽宇的联手出击，无疑给东娅旅游带来了不小的挑战。古浩东深知，只有不断创新和进取，才能在这场没有硝烟的战争中立于不败之地。

东娅旅游在高端市场的根基虽稳，但华辰旅游的中低端市场攻略却也步步为营。新推出的在线预订平台，以其智能化的服务，迅赢得了消费者的青睐。而那些独家合作的旅游景点，更是让华辰旅游的品牌形象日益鲜明。

营销活动的声势浩大，明星代言人的光环效应，让华辰旅游的名字频繁出现在公众视野，品牌曝光度的提升，也带动了市场份额的逐步扩大。

而那场秘密的挖角计划，更是如同暗流涌动，甚至挖到了核心人物王芳的身上，顷刻之间让东娅旅游感受到了背后的寒意。

王芳，作为东娅旅游的核心人物，她在公司中的地位举足轻重，不仅是业务骨干，更是团队的精神领袖。

面对华辰旅游的秘密挖角，王芳没有丝毫动摇，她一口回绝，坚定地表达了对东娅旅游的忠诚和对公司未来展的信心。

王芳的回绝，让华辰旅游的挖角计划遭遇了前所未有的挫败。

张文强和李泽宇虽然感到意外，但他们并未就此放弃。他们知道，王芳这样的关键人物，对于东娅旅游的意义非同小可，如果能将她纳入麾下，无疑将会对东娅旅游造成重创。

然而，王芳早已被古浩东的个人魅力所折服，她对公司的忠诚以及决心，也激了东娅旅游内部其他人的更加团结。

古浩东和苏娅在得知这一情况后，立即采取了行动。他们一方面加大对王芳的信任和激励，为她提供了更加广阔的展平台，另一方面，公司内部加强了团队建设，提升员工的归属感和忠诚度，以防华辰旅游的进一步挖角企图。

王芳在公司的支持下，带领团队推出了一系列创新举措，包括优化旅游线路、提升服务质量、加强客户关系管理等，这些举措让东娅旅游在高端市场的优势更加巩固。同时，王芳还积极参与公司的社会责任项目，提升了东娅旅游的品牌形象和社会影响力。

在这场挖角风波中，东娅旅游不仅没有被击垮，反而变得更加坚韧和团结。而华辰旅游虽然一时未能得手，但也从中吸取了教训，开始重新审视自己的竞争策略，思考如何在合法合规的范围内，通过正当的竞争手段来提升自己的市场地位。商场竞争虽然残酷，但正义和诚信始终是企业长远展的基石。

古浩东和苏娅面对老同学张文强的步步紧逼，并未慌乱。他们深知，只有坚守初心，不断提升自身核心竞争力，才能在这场商战中稳住阵脚。

东娅旅游开始加固人才梯队，提升员工福利，加强技术创新，以不变应万变，准备迎接这场更加激烈的较量。商场如战场，同学之情在利益面前显得脆弱，但商场亦是有情场，谁将笑到最后，尚未可知。

古浩东愤愤地和苏娅说道：这真是应了那句不是冤家不聚头，走到哪里都有这个死胖子的踪迹。”

苏娅闻言，眉头微微皱起，她轻轻揽住了古浩东的胳膊，语重心长地说：“浩东，商场如战场，竞争在所难免。张文强虽然手段卑劣了一些，但这也是他作为商人的一种策略。我们不能因此而失了风度，更不能因此而乱了阵脚。”

古浩东深吸一口气，试图平复自己的情绪。他知道苏娅说得对，但心中的不甘和愤怒还是难以平息。他继续说道：“我并不是怕了他们的竞争，只是没想到他会用这种方式，连同学的面子都不顾。”

苏娅微笑着说：“这正是我们需要学习的地方。在商场上，情感往往会成为决策的障碍。我们要做的是更加冷静和理智，用我们的实力和智慧去应对一切挑战。”

古浩东点了点头，逐渐平静下来。他转向苏娅，眼中透出坚定的神情：“你说得对，我们不能被这些小动作影响。我们要做的，是继续壮大自己，让东娅旅游成为不可撼动的行业巨头。只有这样，我们才能真正地让华辰旅游无机可乘。”

古浩东斩钉截铁道：“竞争烽烟起，策略布局新，细分市场中立锥，科技助力夺份额。”

苏娅点头赞同，两人随即开始讨论起下一步的展计划。他们决定加大对新产品的研投入，同时优化现有服务，提升客户体验。此外，他们还计划开展一系列的品牌推广活动，进一步扩大东娅旅游的市场影响力。

面对华辰旅游的这些小动作，古浩东和苏娅不得不重新审视自己的市场策略。俩人研讨出一些应对措施：

东娅旅游立即展开市场调研，了解华辰旅游新策略的具体影响，并寻找客户需求的新趋势。

古浩东决定在保持高端市场优势的同时，也推出一些中低端产品，以满足更广泛的市场需求。

东娅旅游加大技术投入，升级自己的在线预订系统，确保在技术层面上不输给竞争对手华辰旅游。

强化合作伙伴关系：古浩东进一步加强了与现有合作伙伴的联系，并提供更多增值服务，以保持合作的稳定性。

人才保留策略：东娅旅游推出了一系列人才激励计划，包括股权激励、职业展支持等，以防止人才流失，更贴切地说：防止被挖。

东娅旅游与华辰旅游之间的竞争进入了一个新的阶段，双方都在努力争夺更大的市场份额。

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