第六十章 高山流水(第2页)
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“啧,老宋这是要发达了啊!”
“听说看宋以前还有得罪过李老板呢。”
“这姓宋的还真有运气啊。”
在各种七嘴八舌的声音中,还有羡慕甚至嫉妒的目光中,宋亚军被人事部的人,带着去办理手续,要知道,虽然产业园现在还没开工,但被东陵高科产业园录用的人员,只要参加培训,就能领到一部分培训补贴。
西城无线一厂已经快小半年没有开工了,那些职工家庭,不少半年多都没拿到薪酬,就靠吃老本,家庭负担大点的,真有快揭不开锅的了,就靠借债维持,东陵高科给他们培训期每天提供八块钱的培训补贴,足够解决不少人的燃眉之急,起码不用一家子饿肚皮了。
“现在招募了多少人?!”李东陵向张敖、卫红英等人问道,他们对西城无线一厂知根知底,由他们对应聘的人面试审核,不用担心混进来老油条、混子之类的。
“现在已经招了一千三百人,”卫红英看向李东陵问道,“还要继续招人吗?!”
现在产业园还没有开工,即便是只发放培训补贴,那一天给职工发放的钱,也需要支出一万多块,一个月就需要支出三十多万!
“继续招,不仅是西城无线一厂,其它国营厂有技术的人员,也可以招过来,工资可以给他们提高一部分!”
李东陵说道,电子宠物机的项目,马上就要开始,需要大量的人手,尤其是技术工。
这时候产线也好,其它生产部门的操作工,都是需要技术的,现在产线自动化水平还没有那么高,就算最后的产品检验,也是以人工检验为主,非常考验技术工的经验跟水平,不像后世的夺命流水线,不需要经验,只需要人肉机器在那儿干就行,随便拉个人过来都能做,要的是速度。
像宋亚军这种技术员,现在不说稀缺,但绝对是靠得住的人,他学历可能不高,但经验十足,他可能提不出什么创意,玩不出新技术,但经验摆在那里,俗话说家有一老如有一宝,不管是开发新产品,还是产线生产遇到问题,都能帮忙解决掉,有这样一头老黄牛,不知道能省多少心,李东陵怎么舍得把他赶走……
();() 回到东陵高科后,胡子贤找上门来,向着李东陵诉苦道,“现在支出有些太大了,建造联合实验室、电子产业园,现在账户上的流动资金,只剩下了不足六千万,发售电子宠物机,还需要海外打广告,到时候花费会更大!”
电子宠物机肯定是要卖到海外市场去的,到时候需要找代理销售商,还需要花费大价钱打广告、做推广,到时候才真的花钱如流水。
像现在国内保健品行业,三株口服液、奉天飞龙、太阳神等保健品牌,打起广告来都是以千万为单位的,动辄花费几千万铺天盖地的在电视台、报纸、杂志、电台上打广告,甚至跑到镇子上,在墙壁写广告语、发传单,用广告换取营收。
巨人史老板为什么号称投入五亿做保健品,实际上研发保健品,根本花不了几個钱,关键是广告跟地推,史老板准备发动巨人三十多家分公司,准备组建销售推广团队,加上雇佣的人员,预计发动十万销售人员进行全国地推,这么多人吃喝拉撒,在加上工资,成本有多高,可想而知了。
这还是在国内打广告,如果去海外打广告,那花费估计是更大,风险也更高,鬼知道投了一大笔广告,最后能赚回来多少。
“这些支出,是必须的!”李东陵向着胡子贤说道,“东陵高科需要组建研发中心,也需要一个生产中心!”
“我们需要进平阳大学校招,再招募一批人进来!”胡子贤离开时,向李东陵说道,现在东陵高科的摊子逐渐铺开,需要的人手也是越来越多。
现在私营公司,都缺人才,这点无关乎总部是在哪里,哪怕是总部在燕京的公司,也同样缺各种人才。
大学生,尤其是名校的大学生,现在都是很金贵的,虽说有去私企的,但那是少数,大部分毕业还是进市政、事业单位、国企等,就算是去私企,也是首选外企,最后才是大公司拿高薪酬,至于小公司是别指望了。
就算把东陵高科总部,搬到省城、燕京、沪上、鹏城等地,想招顶级高校的人来,不是不行,就是把人招进来,让他们进公司做普通职员或者进车间做技术员,那些顶级高校毕业的天之骄子会干吗,用脚趾头想一下都不可能。
这种情况,需要再过四五年,大学扩招后才会改变,在这期间,招募平阳大学或者其它大学的人入职东陵高科,相反更容易一些。
至于几年之后,东陵高科如果还不能成为那座“高山”,靠高薪跟名气,吸引顶尖人才前来投奔,就算把总部放在硅谷,也没多大效果,就像名山大川,想要一睹它风采的人,哪怕相隔千里,也会踏破风浪前往,不会指望山川自己跑到他家里。
前世那些巨头公司,哪怕总部远在万里之外,也能在全球各地建立研发中心,搜罗大批人才为其所用,东陵高科未来如果可能的话,也可以在全球各地建立研发中心!
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