第82章 情感缺失症的李书恩(第3页)
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“嗯?”
忙碌的萧鼎被李书恩的话突然打断,这才抬起了头。
李书恩实在是太安静了。
忙碌了半天的萧鼎差一点忘了办公室还有她的存在。
“你按照区域开设销售公司的方式,不符合快速占领市场,而且会消耗琉球的资金。”
“我们应该执行代理商分级制度,让代理商缴纳加盟费,而不是琉球投入资金去建立自已的销售网络。”
“这是一种极度落后,浪费人力物力的愚蠢方式。”
李书恩语气平静的分析着萧鼎的企划书,毫不客气的批判。
萧鼎国王的身份,在她的眼中丝毫不存在任何敬畏。
她不等萧鼎反应,继续为萧鼎详细的介绍起了代理商分级制度。
“这姑娘真是耿直啊,自已也是真的捡到宝了,李书恩真的是一个非常优秀的工具人啊!”
放下了手中的文件,萧鼎心中感叹。
对于李书恩对自已毫不客气的批判,萧鼎一点也不生气,反而非常的惊喜。
萧鼎穿越后智商和记忆力得到了非凡的进化,但是前世并没有经商的经历。
这份企划书基本参照了可口可乐在全球的经营策略。
此时听到李书恩的代理商分级制度。
萧鼎顿时打开了新的思路。
代理商分级制度,的确可以在最短的时间打开市场。
相比萧鼎的直营模式。
代理商制度的加盟费已经可以为萧鼎带来一笔不菲的收益。
而且也不需要琉球再花费时间和大量资金招纳销售人员!
利用代理商缴纳的加盟费,萧鼎就可以不花费琉球的一分钱,进行大量的广告投入!
代理商分级制度其实就是养蛊方式。
比如说在华夏的一个省份招标十几个代理商。
按照他们的业绩给予份额和返利,做得最好的可以当区域总代理!
在这种制度下,各级代理商会拼尽全力做好推广市场。
看看格立集团的董大姐是怎么干的吧!
在董大姐的代理商分级制度之下,格力迅速成为了享誉全球的国际大公司。
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