第55章 初创公司招聘人员的三条标准（第1页）

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“雷总，我们两个人研ps，用不了这么大的地方！”

裘伯君望着窗户外的大海，心情显然也非常激动，不过还是开口提醒。

作为深圳银河第二号员工的史育柱，闻言忍不住笑了起来：

“裘总，那我们只用顶层就用，其它区域全都租出去，还可以赚一笔钱。”

史育柱本科念的是数学系，后来又在省统计局工作。

他对数字有着极其惊人的敏感。

眼见华夏无数人都涌入深圳，每个人都需要有房子住，有地方办公。

而深圳本身就只有这么大，那么深圳房地产升值也就是必然的事情。

因此看到自己公司入手了一栋大厦之后，心情就变得非常美好：

“我想，这应该还不是一笔小钱！”

裘伯君很快就反应了过来，连连点头，说道：

“现在深圳需要办公地点的公司很多，我们不只是可以将其它楼层租出去！”

“就连我们深圳银河所在的顶楼，其实也可以租出去！”

他望向雷君，满脸真诚地说道：

“现在深圳银河就我和育柱两个人办公，根本用不了八百平这么大的地方，有一间办公室就可以了！”

雷君笑了起来：

“裘总，你之前不是说过嘛，过来这边可是要招聘团队的！”

裘伯君愣了愣，然后恍然大悟地点了点头。

这些年他一直习惯单打独斗。

读书时期，自己的技术水平在同学群体中鹤立鸡群，工作后也现几乎所有同事的技术都比不上自己。

和那些技术远远不如自己的人，进行同一个项目。

对裘伯君来说，简直就是一种巨大的折磨，因此他以前从来没有考虑过组建团队。

但是在武汉见识到了雷君的技术水平之后。

才现与自己同样水准，甚至水平比自己更高的程序员，并非不存在。

而那样的程序员，还带了一批明显连新手都不是的队伍。

因此裘伯君当时也动了心思想要组队，但一到深圳，就又忘了这回事。

“雷总，我们要要ps，这可是一个难度很大的工程！”

裘伯君眼睛中满是兴奋期待，同时又带有深深的思虑：“我们要怎么才能找到合适的人呢？”

闻言，雷君脸上也浮现了深思之色。

他前世尽管没有实现自己万亿级伟大公司梦想，但也是三家千亿公司的老板，面试过数万人。

对于怎么招人，招什么样的人，已经有了一套成熟的判断标准与方法论。

望向裘伯君那深思中的眼睛，雷君缓缓说道：

“我们之所以创办公司，是为了可以创造出让人感受到日常美好的产品！”

“真正重要的事情，就是把产品创造出来，也就是把事情办成！”

“因此我们要招的员工，也就是能把事情办成的人，个人能力素质要过硬！”

他望了一眼站在旁边，认真听着的史育柱，继续说道：

“但现在我们的软件行业才刚刚开始，整个市场上相关人才数量都很少，因此可以招新人培养他们的能力！”

“这就需要确定他们有能力可以展起来的潜质！”

吐出一口烟圈，烟气袅袅上升，雷君那英俊帅气的脸在烟气中显得有些朦胧，略带几分神秘：

“第一，需要他们热爱软件这个行业，没有热爱的人走不长久！”

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