313 升级集团和少三惊人的集数价格（第2页）

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这是李晓冉第一次听到叶繁说喜欢她，这对重感情的她来说比什么都重要。

在李晓冉愣神间，叶繁顺势压了下去，这次没有丝毫抵抗。

待叶繁进入后，李晓冉只能认命，她的身体确实已原谅叶繁，并且非常享受。

李晓冉微眯双眼，反手抱住他，留下了不知道是开心还是心酸的泪水……

花了一个多小时，算是暂时把李晓冉给搞定，以她的性格，还要慢慢来。

范小胖那边就简单多了，她明白两人的关系和定位，情绪相对稳定，而且昨晚确实是意外，所以叶繁以机会和资源为主，感情为辅，稳定了她的心绪。

为了避免三人再次见面的尴尬，叶繁分别和两女说了一声，然后和其他人打了个招呼，就动身前往机场……

回到京城的叶繁，立马开始了面试，确定了李小萍和叶柠等人是印象中的人后，就把他们全部录取了。

令叶繁意外的是，张星把小柯给挖了过来，让他也面试高管，看来两人关系处的非常不错，不然小柯也不会离开红星。

对于这么好的音乐人才，叶繁自然笑纳。

张星挖小柯，也是叶繁给他提过，后面调整公司战略有关。

叶繁计划把【朝阳公司】升级为集团，他和张星的职位都会调整。

像音乐部和影视制作部后面肯定要独立出去，成为唱片和影视子公司，然后在合适的机会上市。

只要股份数量合适，【朝阳集团】占据绝对控股权，这既不会影响叶繁的地位，融资也能拉更多人上车，组建【朝阳集团】的利益团体。

即使有一个子公司出问题，也不会影响其他子公司，更不用叶繁拿【朝阳集团】的股份出来去做py交易。

真要有什么特殊问题，可以拿子公司的股份去解决，尽量不牵扯到集团公司就行，有个缓冲会好很多。

东哥的例子在那，也算是叶繁未雨绸缪。

而且【目标软件】、【飞腾影视城】和【朝阳慈善基金】都是子公司，后面还有院线和投资公司等子公司，让集团公司成为核心和大脑，更方便管理。

子公司之间和公司部门之间也不会一样，子公司考虑的就会更多，独立经营和管理效率也会比公司下属部门高很多。

所以层层设计下来，叶繁是集团公司的大脑和核心，也是所有子公司的大脑和核心。

这样不仅能精简公司结构，减少叶繁的工作量，还能集权和融资，何乐而不为？

当然，凡事有利也有弊，成立子公司，就是要给权利，如果选的高层不行，或者丧失控股权，那就很容易出问题。

还好以叶繁的威望肯定能把握住，但除了他，集团公司和子公司之间，双方的博弈肯定也少不了。

不过那都是后面展起来的事情，前期肯定没这么多破事，子公司肯定要跟着集团公司的战略走。

所以叶繁让李小萍等人尽快入职，就准备召开管理层会议，进行公司改组。

面试完，叶繁又马不停蹄的跑去录歌。

之前在杭城，叶繁已经66续续录完5英文歌，争取去汉城之前把剩下5录完，然后回来拍mV……

晚上叶繁回到了中戏，这几天他打算住校，除了要准备期末考试外，他身上的掐痕还需要时间消除，可不能让曾梨给看到！

刚回到宿舍，叶繁就看到刘晔已经回来，就知道《我的父亲母亲》已经拍完。

和室友们寒暄了一会，叶繁朝刘晔问道：“张导准备让电影什么时候上映？到时候我们可得支持一下。”

“现在在做后期，张导准备让它1o月份上映，肯定会请你的，走，难得你回来，我请你吃饭，我要好好感谢下你。

“这么客气干嘛，你不都感谢过了，张导能用你，那也是你有实力，饭就不吃了，对了，《那山那人那狗》怎么样？”

“嗨，别提了，就卖出1个拷贝，倒是电影频道花了48万买了版权，日本那边卖了6万美金，但整个海外行也就卖了8万美金，扑到姥姥家了。”

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