第11章 入职轧钢厂(第2页)
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当然,你也可以自己去请老师傅,只要老师傅认同了,愿意帮你提出申请即可。
杨树国嘛,刚来,啥也不会,还是以学习为主。
不过,今天是周三,又是第一天入职,熟悉下环境就行了。
而且,接下来的三天,可以不用来上班,算上周末,也就是四天休息时间,下周一正式报到即可。
为什么会有这么长时间的休息?
那却是因为,有些职工是从外地赶过来入职的,总要给人一个缓冲时间,让人能置办生活物资、整理生活物品和熟悉生活环境嘛。
车间领导走了,师傅就安排了三师兄孙志强,带着杨树国去后勤部领取劳保用品等,忙完就让他先走了。
第一天,熟悉下环境即可,以后有的是时间,今天就不用在这里待着了。
没事情要忙的杨树国,又熟悉了一趟上下班的路线问题,一路走回家了。
下周就要开始工作了,先将家整理好吧。
于是,又将家里大扫除了一遍,里里外外都清理干净了。
看看时间,也差不多了,带些白面,去师伯家。
至于礼物:师伯说了,不许再带,带了就别进门。
晚上,两家五口又聚在一起吃饭,饭后,师伯又批评了几句,让等下走的时候,带走白面。
之后,伯侄俩聊起了厂里的事情。
师伯也告知了杨树国许多厂里的人事关系。
厂里的职工,大部分都是这几年扩招,招进来的,技术水平参差不齐。
可你又不能只凭技术水平来看人,毕竟,谁也不知道,那个人的身后,又有什么私人关系。
得罪人也不怕,都是工人,谁还能压迫了谁?
可不怕归不怕,平白无故得罪人就没必要了。
所以,人事关系也很重要。
他们也许不能帮你,但坏你的事,那是一坏一个准。
说完了这个,又给杨树国说了,哪个工人师傅的技术更好一些,哪个工人师傅的心胸更宽广一些,愿意多指点后进一些。
……
等到都简略的说的差不多了,杨树国就问起了师伯,有哪些方法能买辆自行车。
师伯说:“厂里的自行车票,不是在领导手里,就是给先进个人了。”
“你才刚进厂,轮不到你的。”
“至于吴主任那……现在基本两清了。”
“新的买不了,你可以买旧的,也很实用。”
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