第11章 入职轧钢厂（第2页）

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当然，你也可以自己去请老师傅，只要老师傅认同了，愿意帮你提出申请即可。

杨树国嘛，刚来，啥也不会，还是以学习为主。

不过，今天是周三，又是第一天入职，熟悉下环境就行了。

而且，接下来的三天，可以不用来上班，算上周末，也就是四天休息时间，下周一正式报到即可。

为什么会有这么长时间的休息？

那却是因为，有些职工是从外地赶过来入职的，总要给人一个缓冲时间，让人能置办生活物资、整理生活物品和熟悉生活环境嘛。

车间领导走了，师傅就安排了三师兄孙志强，带着杨树国去后勤部领取劳保用品等，忙完就让他先走了。

第一天，熟悉下环境即可，以后有的是时间，今天就不用在这里待着了。

没事情要忙的杨树国，又熟悉了一趟上下班的路线问题，一路走回家了。

下周就要开始工作了，先将家整理好吧。

于是，又将家里大扫除了一遍，里里外外都清理干净了。

看看时间，也差不多了，带些白面，去师伯家。

至于礼物：师伯说了，不许再带，带了就别进门。

晚上，两家五口又聚在一起吃饭，饭后，师伯又批评了几句，让等下走的时候，带走白面。

之后，伯侄俩聊起了厂里的事情。

师伯也告知了杨树国许多厂里的人事关系。

厂里的职工，大部分都是这几年扩招，招进来的，技术水平参差不齐。

可你又不能只凭技术水平来看人，毕竟，谁也不知道，那个人的身后，又有什么私人关系。

得罪人也不怕，都是工人，谁还能压迫了谁？

可不怕归不怕，平白无故得罪人就没必要了。

所以，人事关系也很重要。

他们也许不能帮你，但坏你的事，那是一坏一个准。

说完了这个，又给杨树国说了，哪个工人师傅的技术更好一些，哪个工人师傅的心胸更宽广一些，愿意多指点后进一些。

……

等到都简略的说的差不多了，杨树国就问起了师伯，有哪些方法能买辆自行车。

师伯说：“厂里的自行车票，不是在领导手里，就是给先进个人了。”

“你才刚进厂，轮不到你的。”

“至于吴主任那……现在基本两清了。”

“新的买不了，你可以买旧的，也很实用。”

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