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可又不能说,只能反问:“于爽失实报道,又不是我写的,怎么可能罚我?至于陶杉,采访是社里安排的,谁知道呢。听说他挺疯的。”
杜康对简昕半点辙没有,只能说:“你都有理。”
简昕今天没采访计划,所以开完会就准备回去补觉。下楼时,就瞧见于爽正站在走廊尽头,看见她,于爽踩着高跟鞋砰砰砰的走了过来,“简昕!”
简昕停住了脚,远远地站着,却没开口。
于爽站住了,却又不说话,只是神色复杂的看着她。简昕懒得跟她演默剧,扭头就走,于爽这才说:“简昕,你是不是跟贝昱很熟?”
简昕觉得莫名其妙,压根没理她,继续往前走。
于爽却跟听不见似的,“你能不能让他别开除赵涛,他就是把行程告诉我了,别的没什么。他找份工作不容易,现在辞退了他,他天天缠着我,我没办法了。”
简昕就想起那天在停车场跟于爽纠缠的人,应该就是赵涛,那位透露贝昱车牌号的创海员工。
于爽把人卖的太厉害了,还在稿子里写创海某员工,那贝昱去查,肯定会查到的。
创海可是好工作,又是因为这个被辞退,赵涛肯定要让于爽负责。
可这跟简昕没关系,简昕也帮不了忙:“我不熟。”
说完要走,于爽却根本不信:“怎么可能,明明是两个人的署名,就处罚了我,反倒是邀你去专访,没关系可能吗?而且陶杉多难伺候啊,你去就没事,还能把那样的稿子发出来。“
“简昕你这个人能不能有诚意点,咱们报社多少年不社招了,就进了你一个,你没背景?谁信啊。也就是我傻,我要知道你这么厉害,我怎么会动你的稿子?”
简昕当然不会去管这事儿,她也管不了。
不过那句话倒是挺让她讶异的,她记得于爽原先也说过,这两年没社招,她以为以前是有的,但现在这个说法,代表的意思可不一样。
回去她就问杜康:“咱们报社从不社招吗?”
杜康点头:“不啊,得有小十年了吧,都是校招,就你一个,所以,昕姐,你来头不小吧。”
简昕有什么来头她自己最知道。
一个普通的大学毕业生,在前一段工作中不如意,开始找新工作。
她能有什么来头?
这事儿真挺奇怪的,回家她就翻了翻当时的招聘信息,果不其然,跟她记得一样,是在一个大的招聘网站上,看到这条招聘信息的。
简昕就觉得,自己八成多想了,这种招聘,谁都可能看见?!
不过她也没了?????睡意,原本这样清闲的下午,她一般会煮个小火锅,看个电影,但这不是还有贝昱那个作业吗?
她昨天犹豫了好一阵,可想想看,无论什么理由,人家讲的口干舌燥,就要一个反馈,自己都不给,总觉得不太道义。
再说,这真是提高自己的一种捷径。
既然没拒绝,这会儿就要做作业了。
简昕的学习习惯不错,先是拿了笔记本,将贝昱昨天讲的要点一一分类记录,甚至将自己的所感所想都做好了笔记,这才自己在电脑上回复那个问题。
【怎么防止员工股权激励成为大股东控制风险转移的工具?】
这问题看着简单,其实挺难的。
首先要分析原因,其次要写清楚这么做的具体方式途径,最后才是对策和方案。
这么一来,洋洋洒洒就是两千多字。
堪比小论文了。
等着写完,简昕自己都不可思议,这是个很复杂多变的问题,自己居然能够如此条理分明的写出来,贝昱深入浅出引经据典的讲解,功不可没。
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