第61章 背负(第2页)
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“在娑黎丝,我的弟弟妹妹就是不管他们如何反对我的决策或者怎么样,那么他们先还是服从!”
“会听您的吗?您不是分了股份给舅舅和小姨!”麦客在这个问题上还是很想知道点深度的信息:“您也说过,他们进公司就把自己当做公司老板,直接指使员工干活什么的……”
“那时候我给他们的一个点,就是让他们服从,没有任何的一个别的方法!”
“服从您的决定?”
“对的,就是服从。那时候我们分成了三个部门,一个是美容部、一个是市场部、一个是学校培训部,这个阶段算是我与弟弟妹妹一起经营娑黎丝的第一个阶段吧!”
“成立三个部门,算是大家的工作分工吗?”
妮娜摇了摇头说到:“这算是在第一个阶段三四年时间里,大家的工作分配吧!到第二个阶段,在这个时候,小姨的话就是开始去门店走访,舅舅的话,他也在开始摸索着出来走访市场!”
能看得出来,在美业普遍以家族关联企业模式,老带新、师傅带徒弟的这种模式下面,很多商业决策伴随着多方面的制约和考量。
要长远的展,更多也需要用理性和理解去和身边的亲人朋友建立联系、沟通,有选择性地听取意见,共同应对所有挑战。
“这个过程也是转型吧?会不会有障碍?”
“我当时就在说你舅舅,你不要为了做美容学院校长继续想办法,也不要想办法做什么管理的工作,去翘着二郎腿玩,你就专心一心一意的,我去哪个地方,你就去哪个地方,跟着我去做业务,跟着我去做一些事情!”
“这个挺好!”麦客点了点头,肯定的附和道,“舅舅应该挥他自身的长处!”
“那个时候的话,有一些门店的转介绍,不断不断的有这个方面的业务,我就带着他去这些地方,拉一些业务,伴随着你舅舅的特长……”
“您指舅舅这张能说会道的嘴吗?”麦客插过话,开玩笑说到:“这个确实是舅舅很强势的特长!”
“哈哈…!”妮娜会心一笑,“你舅舅这边也逐渐开始真正的进入正轨,真正的脚踏实地的,在美业这个行业里有一席之地。”
“我觉得您说的这个阶段,大家的变化都很大!”
“是的,我们每个人的变化都很大,公司的变化也很大,娑黎丝的品牌产品占据了更多的美容门店,品牌知名度也得到提升;我们每个人都买了新车,然后我们也付了定金买了新房子,然后买下hz市甲级写字楼的话,应该也属于第二个阶段!”
娑黎丝的展之路,其实也是妮娜与弟弟妹妹共同成长的写照,家人的支持与帮助,作为大姐的妮娜,散出来的背负和淡定,其实是娑黎丝与这个家族命运向好的最坚实的后盾。
“每个人都在努力向前,值得学习~”
“这其实也是娑黎丝的一种企业文化,努力向前,以积极乐观的心态面对生活及事业的双重挑战!”
麦客感受到了一种希望,在这个浮躁的社会里,好像没有什么可以轻易地打动人,除了真实。
在这个不确定的时代,好像也没有什么可以轻易地打动人,除了内心的爱。
在这个焦虑不安的环境,好像没有什么可以轻易地打动人,除了前进的脚步。
在麦客问妮娜第三个阶段应该从什么时候开始计算时,妮娜说:“应该是三年的‘灰天鹅事件’,这个就是我们娑黎丝走到现在的第三个阶段!也就是我们合伙人的第三个阶段!”
“姨,可以总结一下吗?”
妮娜整理了一下语言说到:“前面说的第一个阶段的话,就是作为美业的引领者,一个付出和大爱的阶段;第二个阶段,我们每个人都在齐心协力地想创造一个更大的价值;第三个阶段,就是我们在有一定基础的时候,做了很多事情!”
“你们处在‘三年灰天鹅事件’的第三阶段,我是知道的,这三年娑黎丝转型也好,视频化表达也好,确实做了很多事~”
“我们有一定的基础的时候,我们又开始没有站在一个引领者的角度去看待全新的团队,去看待老的团队,还是依旧用旧有的一个模式,然后去觉得背负也好,费尽全力也罢……”
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