第13章 现场考核（第2页）

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“主管，我想问您，如果我能在四天内背完新员工手册，我是不是就可以自由活动了？”

邱杰强忍怒火，点了点头：“没错，如果你能背完，我就不管你，背不出来的话，别怪我对你不客气。”

“好的，主管，我要告诉您，我已经背完新员工手册了。”徐飞郑重其事地说道。

什么？！

整个办公大厅顿时一片寂静，所有人的目光都齐刷刷地投向徐飞，眼中满是震惊和不信。

新员工手册的难度众所周知，四百多页的内容，除了公司的规章制度，还有一百多个详细的营销案例和鉴定方法。

大家通常要花费一个月的时间才能熟记，更别说完全背下来了。

“你真的背完了？”

“没开玩笑吧？”邱杰一脸嘲讽地看着徐飞。

徐飞语气坚定地告诉邱杰：“我确定已经背熟了，绝非玩笑。不信的话，你现在就可以开始考核我。”

邱杰听后，眼中闪过一丝狡黠，他心中早已想好了如何整治徐飞。

他心想：“既然你自讨苦吃，那我就不客气了。如果你背不出来，看我怎么收拾你。”

其实，徐飞只是随意翻看了几页新员工手册，怎么可能真的背得出来呢？

然而，就在邱杰准备翻开手册，准备提问的时候，徐飞却抢先一步说道：“我想提个建议。”

邱杰心中暗笑，以为徐飞是害怕了，便故作镇定地问道：“什么建议？徐飞，你现在后悔也来不及了。”

徐飞一脸认真地说：“既然我们要考核，那就应该用既节省时间又有效的方法。”

邱杰不耐烦地打断了徐飞的话：“别磨蹭了，我没时间跟你开玩笑，赶紧给我背一遍。”

徐飞却摇摇头，坚持道：“不行，内容太多了，这样太浪费时间。我有一个更简单有效的办法，你随便指定页数、行数和第几个字，然后问我是什么字。这样既能快速考核，又能保证准确性。”

四周一片惊呼之声，徐飞难道真的被邱杰逼得失去了理智？

这挑战的难度与背诵简直是天壤之别，两者之间的差距简直不可同日而语。

邱杰内心欣喜异常，觉得徐飞这次是自投罗网，恐怕很难全身而退。

然而，在喜悦之余，邱杰也察觉到了一丝异样，徐飞如此嚣张，必定有所依仗。

因此，邱杰变得小心翼翼，命令徐飞站定，仔细检查他的耳朵，看是否藏有微型耳机。

接着，他又让徐飞站在角落，禁止其他人靠近，既是为了防止徐飞作弊，也是为了避免有人暗中相助。

最后，邱杰还特地请来了几名保安，负责监视其他员工，并收走了所有新员工手册，只留下自已手中的一本。

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