第8章（第2页）

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有人问道：“刘院长，如果我们这里改中医院，我们现在的科室，是不是就变得多余？”

刘峰说道：“我们中西结合，其他科室依然保留。”

“中医包罗万象，内外兼修。”

“我们再加上一些西医的治疗手段，算是打上了双保险！”

会议室里，气氛变得松动。

大家开始低声讨论，一股活泼的生气，在大家脸上散发出来。

刘峰虽然年轻，但是思路清楚、家传渊源，居然是个厉害的人才！

看到大家恢复了生气。

刘峰说道：“方向定了，我们要根据现在的人员情况，重新编排各个科室的人员。”

“之前的工作职责全部打乱，我们重打锣鼓另开张！”

会议室里，响起了热烈的掌声。

刘峰摆手说道：“现在我们的人手，还是太缺乏。”

“我们要马上展开招聘，让优秀的人才进入我们的医院，来帮我们的中医院发展壮大。”

“如果大家有什么专长，可以自己提出来，我保证优先使用！”

大家坐在一起，开始了热烈的讨论。

很快，基本的结构已经成型。

中医院最核心的科室，就是中医科。

刘峰自己担任中医科主任，其他所有科室的工作，都围绕他展开。

所有进来的病人，都要在他这里过一遍，然后分配进入其他的科室，进行下一步的诊疗。

由他在前面把关，就不会出现漏诊，误诊的错误。

正像刘峰所说的那样，算是打上了双保险！

其他科室，现有人手均匀分布，一个萝卜一个坑，先保证人员上岗。

专业人才缺乏的科室，马上展开招聘。

经过阵痛期之后，专业人员就位，一切就都能正常运作！

虽然这是所黑心医院，但是里面的各种检测设备都是最新的产品，可以很好的利用起来。

现在医院的资源，其实并不像想象中的那么困难！

最让刘峰挠头的，就是缺乏对应的管理人才。

医院原来的人事专员跟着院长跑路了，现在连负责招聘的人都没有！

还有医政方面，也需要有人来主持大局。

医院注册信息的修改，科室的考勤和人事管理，各种医保报销、内外事务。

刘峰急需一个贤内助，来帮他把关掌舵！

没有办法，刘峰只好用最原始的方法解决问题。

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