第95章 职务调动单(第3页)
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“呃!”6晨风知道是说漏嘴,想要隐瞒已是来不及。
只是不说也不行,改管办的几位职员都是出自生产部,以前是岑冰云的下属,对生产部的事情格外上心。
要是这个时候再隐瞒,说不定离心离德。
为了不让自己显得不近人情,不让众人失望,他斟酌着说道:
“算是有一点点吧,但是我也不知道是不是有关联。
“前几天我向叶副总建议,用怀柔手段把生产部抓在手里,集中权力,树立总经理的威信。”
他抬头说道:“如果他听我的劝,我想这件事应该不是他所为。”
罗瀚博等人先前还以为是叶开明所为,听到这一句话登时有些迷糊。
因为叶开明对6晨风非常倚重和信任,几乎言听计从。
公司甚至已经传言,叶开明之所以能够成为总经理,就是因为当初采纳6晨风的建议,在品质部内部推行新的Iso体系文件,因此做出成绩夺得总经理的位置。
如果是这样,6晨风又曾经提出过这样的建议,要用怀柔手段收纳生产系统,那么叶开明显然不可能做出这种事情,去激怒生产系统的全体职员和管理人员。
几人将信将疑。
看到目的已经达到,6晨风站起身,整理衣衫,然后往门外走去。
龙云凤看着他的样子,提醒道:
“主任,叶副总没上班。
“他放假前就说过,上午请四个小时假,要送孙女上火车。”
6晨风微怔,登时明白岑冰云之事就是叶开明的手笔。
因为那天他几乎整天都在办公室,只有中途离开几分钟前去上过厕所,叶开明没有通知到位,一定是故意要避开他。
他思索着叶开明的目的,显然是要把生产总监这个高管位置抢在手里。
总经办会议上,叶开明一系只有他和6晨风两人,而其他五位高管基本离心离德。
如果能在卢正勇离职之前,把岑冰云打压下去,那么接下来卢正勇离职之后,她就没有接位的可能,必须外面招聘人员,而新招聘的生产总监必须是叶开明的心仪的人选。
这样一来,以后总经办进行表决的时候,叶开明至少能维持3票,只要再争取1票就能取得表决胜利与优势。
因此叶开明抓住机会,抢先布局,这一招不可谓不妙。
只是这样一来,势必会打乱和冲击两人之前的想要采用怀柔手段收编生产部的部署。
6晨风想着岑冰云调职后可能带来的影响,接着又继续往门外走,一边想一边走,解释道:
“我不找叶副总,我到生产线去看一看,岑冰云调离生产中心,生产线可能会有波动,卢经理说不定也会闹情绪。
“我必须去看一看,宽慰一下,顺便看看卢经理有没有什么困难需要帮忙,一并处理了。
“另外趁此机会,把改革小组的文件要过来,也不知道你们中间闹过什么矛盾,这么久文件都没到位。”
把原改革小组的事情给罗瀚博专职处理之后,卢正勇根本不卖罗瀚博的面子。
半个月时间过去,以前改革小组的文件与相关记录一直没有移交到改管办。
罗瀚博一直没有汇报,想要找个合适的时间再告诉6晨风,让他想想办法,结果没想到6晨风居然已然关注这些。
罗瀚博登时闹个大花脸,觉得没脸见人。
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