第6章 双赢这种东西轻松拿捏（第3页）

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“先，我很赞同杨黎杨总说的一句话。”

“工作这种东西，确实不应该占据一个人大量的时间。”

“我因为长时间高强度的加班，没时间陪我的老婆孩子，没时间去看我的父母。”

“这次身体出了问题之后，我才意识不能这样下去了。”

“除了无休止的工作之外，我还有我的家庭，我的生活。”

“所以，杨黎杨总，请问贵公司有岗位给到我吗？”

本来听到奇鹏飞的话后，杨黎还有点没反应过来。

但是现在脑海里传来的系统声音让他知道是怎么回事了。

杨黎直接从座位上站了起来。

他没有直接回答奇鹏飞，而是先问了主持人图三石。

“主持人，这个流程，符合节目的规矩吗？”

杨黎的这个小举动让图三石对他很有好感，这说明杨黎的情商是很高的，而且对他们的节目也很尊重。

只是他却有点不知道怎么回答杨黎这个问题。

因为今天只是第一期的节目，这种情况也没有什么先例。??Μ。bqgee。

就在图三石正犹豫怎么回答的时候，耳麦里导演的声音传来了。

“可以。”

此时，后台的导演也刚好看到了这一幕。

杨黎的这个举动，无疑赢得了他们节目组所有人的好感。

导演继续说道。

“咱们节目的主旨就是服务于求职者和企业家们的。”

“只要求职者有强烈的入职某个企业的想法后，那我们完全尊重求职者的想法。”

“正常的节目流程也就不用走下去了。”

“而且杨总，也值得我们为他破例一次！”

听到耳麦中导演说的话后，图三石点了点头，随后认真的说道。

“杨总，如果对方确定想要入职贵公司，而贵公司同意的话，那么接下来的节目流程就不用走下去了。”

“贵公司可以直接确定是否接受求职者的入职申请。”

“行，那我知道了。”

杨黎点了点头，然后直接走到节目台前，伸出手。

台上这个人，真的就是他此时此刻最需要的人才！

奇鹏飞也是赶忙跑下台，和杨黎握了握手。

于是，此时此刻的杨黎，直接赢麻了。

最需要的人才和系统奖励都来了。

直接达成了双赢！

接下来，《跑跑卡丁车》项目基本可以很快的提上日程了。

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