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  另一派的人则表示，你们这种设计岗，企业面试的时候不让你们做点东西，难道就凭借着完全可能从其他人那里复制来作品，就凭你面试时嘴巴上说的专业就录取你么？

  到时候进了公司什么都做不了，企业的损失又该由谁来承担呢？

  而在那次话题中，孟谦还忍不住了一条微博：在职场上，弱是原罪。

  如果今天这个人是去阿里面试设计师，阿里让他复试十次他都不会抱怨。

  在职场上，求职者能力弱，好像就没资格去跟企业谈条件，企业规模小，好像就没资格跟求职者谈条件。

  就是这么现实的事情。

  不过大风科创从出现那一刻起，不管企业只有一个人，或者十个人还是一百个人。

  大风科技在孟谦的心中，一定会是未来二十年这个星球上最伟大的企业……

  第oo26章这不是一家游戏公司

  22号早上6点半，孟谦早早的来到了公司楼下早餐店，点了六个生煎一笼烧麦一碗甜豆浆，这个年纪还是比较能吃的时候，更不讲理的是，能吃还不胖。

  不像人到中年之后，多喝口汤都能福。

  坐电梯上楼，到公司的时候不到七点，孟谦就看到五个人影正在公司门口徘徊。

  “孟总。”付沁怡第一个注意到了孟谦。

  孟谦扫了一眼，五人都来了，微笑着点了点头，“早啊。”

  “早。”所有人一起打了声招呼。

  打开门后孟谦招呼大家在办公区先坐，“方案都带了么？”

  “带了。”大家一边说一边从书包里拿方案。

  孟谦一一收取了五人递上的文件夹，“那你们先在这边坐会儿，早饭都吃了吧？”

  “吃了吃了。”

  “嗯，如果有没吃的记得去楼下吃点。”孟谦关切了一声后便进了自己的办公室。

  逐渐打开五人的方案，孟谦不得不服气，一开始孟谦本能的认为他们肯定是用电脑做的方案然后把方案打印了出来，毕竟这年头连u盘都没有。

  然而事实上，他们的方案直接是手绘的。

  或许是专业的惯性作用吧，而且估计五人彼此沟通过，本来孟谦想象的方案是以文字为主的，但五人送上来的方案，直接就是手绘了一个门户网站的页图，然后各个版面，各个细节的手绘图，文字反而是一个辅助说明。

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