第34章 标准流程（第2页）

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所以林天宇的崛起才是异类，根本毫无征兆的突破金丹，打破了这数千年的平衡。

“宗主，我有一法可以解忧。”吕至杰突然从口袋中掏出一块玉简递上去。

林天宇拿来一看，发现里面是一门特殊的术法，名为歃血为盟。

只要在妖兽蛋还未孵出来的时候以自身血液和灵石布置简单的阵法，就可以与妖兽达成一个平等的契约。

与妖兽项圈单方面的命令不同，这种契约可以让双方互相沟通心意，而且能加速妖兽的心智成长效果，能大幅度节约成本。

看了许久后，林天宇最终还是放弃了：“算了，如果能直接契约成年妖兽说不定还有用。”

幼年妖兽培养起来太过困难，通常而言筑基妖兽的寿命大部分就有五百载，其中光是成长就要两百年。

而人类修士筑基期才一百五十载寿元，甚至没法撑到它成年，这么一说人类还真是可怜啊。

“唉。”吕至杰见林天宇深思熟虑后给出了否定的答案，只能无奈坐下，他不否认宗主说的也确实有道理。

旋即林天宇将东西丢给吕至杰：“若想贡献给宗门，等赵志伟回来就把这个玉简拿去藏经阁，他会给你结算贡献。”

“遵命。”吕至杰接过玉简，对林天宇没有强占的行为有些诧异，旋即释然，金丹境自有其风骨。

只不过这个时候他又想起那个被淘汰的极品灵根弟子，为什么宗主不肯对他网开一面呢？

这时候叶家明起身，拿出一块特制的令牌，这是他们几个宗主之间的交流方式，可以发些简短信息。

将林天宇得到的结果告知了各个宗主，只需要等对方的回应即可。

大概过了一个时辰，林天宇带头站起身：“哈~不知道食堂还有没有宵夜。”

“您想吃的话说一声就行了。”张辉元连忙起身，林天宇这位宗主想吃东西下面那些外门弟子还能撂摊子不干吗。

宗门没有设置杂役弟子这一职位，只不过外门弟子都有自已的职责，不愿意出外勤就只有在宗门做一些苦力，食堂就是其中之一。

“算了，你都想下班，还指望人家加班。”林天宇瞥了他一眼，刚才这家伙屁股一直往外拐，真当他没注意到啊。

张辉元正打算出门叫食堂弟子起来工作的脚一顿，旋即老脸一红的坐回位置上：“宗主您说笑了，老夫我超喜欢加班的。”

旋即林天宇把目光放在叶家明身上：“徒弟啊，师傅有事弟子该怎么做？”

叶家明：“……”摊上这么个师傅也算是倒霉了。

刚想出去做饭，叶家明突然心神一震，随后拿出令牌：“师父，其余三宗回信息了，他们也希望来一场宗门大比。”

“啧，毫无新意。”林天宇撇撇嘴，拳头真是修仙界传统而有效的解决办法。

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