十六辞职（第1页）

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北辰来到这所学校之前一直秉承着多干活、少说话的理念。因此对于领导的各种安排，他只要能干，有时间干，就从来都不推辞，而且干的还很出色。

领导们对北辰的业务能力毫无不满，甚至各种夸奖他。当然，加的班自然也在工资上有所体现。

可后来，北辰对这类活越加厌烦。

先北辰是学校为数不多的男的，多干活很正常，这也无可厚非。但牺牲北辰的各种休息时间就让他有点难受了，再加上，加班的工资越来越难，令北辰对这个学校产生了厌烦。

令北辰最终下定决心辞职的是那次文艺汇演。

学校举办了周年庆活动，领导喜欢北辰的声音，于是让北辰去当主持人。这个活儿自然无法推辞，于是北辰就接下了，可是北辰还要为各个节目写串场词。这东西没那么好写，况且各个班级的节目名单还没有报过来，连下笔都没办法。

后来学校把班级的各个节目名单要了过来，北辰就根据他们节目的特点进行串场词的编写。

那天晚自习是北辰的，从晚读开始到放学，整整两个小时，北辰的课也没有上（因为领导说了，所有课程都要为活动让步），也只是把词写了个大概，然后再修改，毕竟如果大纲都没有出来，修改都无法下笔。

串场词写了半天就出来了，但修改花了两天。期间，北辰是各种被传唤，有时正在上课，领导一个电话，那同学们自己背课文吧。还好北辰的班级无人敢惹事儿，同学们还算自觉，北辰自然走的也放心。

下去听领导对活动内容的改变、想法，大家凑在一起出主意。终于是紧赶慢赶，所有的一切都在节目开始前准备好了。

但我们知道，计划永远赶不上变化，哪怕做了各种安排也不行。

那天有大领导来参加节目，学校的领导组织了一个献花仪式。但前几天彩排的时候，北辰和另外几个主持人都想到了这个仪式，于是去问组织节目的领导。结果，踢皮球开始了。问一个领导，说不是他负责的，让问其他人；再问另一个领导，说他在等老板的消息，老板还没有确定人员名单。北辰他们说:名单无所谓，但得让我们知道流程啊。领导又说:老板还没想好，不急。可明天就表演节目了，今天还没彩排好流程。

于是，领导不急，下属急什么。

那就撤，等明天吧！

结果第二天，台词本上有献花这句话，但却没有这个仪式进行的时间。于是主持人念完献花之后，看见下面毫无准备，那没办法，继续往下念词吧。念完词下去，第一个节目上台表演，领导慌了，赶紧来问，解释了一通，没办法，献花仪式放在节目表演完吧。

尴尬。

可令人尴尬的事儿还有呢！

有一个班级的节目是朗诵，朗诵内容是赞颂学校的。但昨天彩排的时候，他们没有说要话筒，今天上台了，主持人还没有走下舞台，他在台面上说“话筒、话筒。”于是话筒递给他之后，他又要架子，把架子也拿给他了，结果他在那鼓捣半天话筒装不上去。

这下出事儿了。怎么了呢？冷场了！节目表演最忌讳冷场，冷场意味着彩排不到位，出现大问题了。等了几十秒，那个人还没有把话筒安装好。只能上台救场了。于是另一个主持人赶紧上台说了几句打圆场的话语，终于节目开始了。

可那几句话明显是现场瞎编的，因为说的语无伦次，明显有紧张感伴随着。可没办法。

下来之后，几个主持人都在那骂那个人。

这几个失误最终也没有被领导批评，相反，领导很满意今天的节目。看来节目的好掩盖了那两个瑕疵。节目办的不错，给大家加课时费吧。

经过一番软磨硬泡，领导答应给加4oo块钱。还可以，不枉费冻了一整天，准备了那么多天。

可这个钱始终没有完全到北辰手里。

快放寒假的时候，北辰因家中有事，下班学期要请个假，跟领导去申请，领导同意了。

可是工资的时候，北辰却没有收到那个加班费，于是北辰和领导说了。说完之后领导答应加到下个月的工资里。

下个月工资来之后，北辰一看，就多了1oo块钱。

北辰知道什么原因了，因此也不打算再要了。这个事儿一生，更加确定了北辰要离去的心。

因为不管辞不辞职，工资应该是北辰的，因为他干活了，而且干的还不错，再者说了，北辰也不是辞职，给领导的请求是请假，但变相扣钱就不地道了。

可有什么办法呢？就这样吧，如果以后还有机会回去，再安排活不好好干就是了。就好像之前写文章的事儿一样，干的越好，越不推辞，领导越找，关键还不给钱。

于是，过完年后，北辰开着车，一路西去，来了自驾游。反正需要办的事儿时间还没到，那就先趁着这次有空闲，去看看没有去过的地方吧。

北辰把自己这几年挣的钱算了一下，加起来差不多有1o万块左右，应该够一趟了吧！

于是，北辰把车加满油，带了很多泡面、矿泉水之类的东西，在一个无人知晓的凌晨，踩着黎明的曙光，自己一个人，默默出了！

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