第七十二章临近考核（第2页）

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“嗯，可惜我们联盟没有合适的精灵做御三家，到时候也是随机分配三只，能得到什么就看运气了，不过能得到第一的话，至少可以有选择机会。”乔伊介绍了下，这也是今年联盟给的福利，为的就是提高联盟新人的实力。

他们联盟成立时间不够久，和其他地区相比底蕴不足，联盟这次是下了血本了。

“嗯，谢谢，我最近太忙了，没关注这些。”白珩对于获得御三家并没有太多期待，毕竟要前三才可以获得，自己不一定能有这样的好成绩。

不过自己的确要努力了，别到时候连训练家资格都没有拿到，那就尴尬了。

大钳蟹暂时交给了乔伊，白珩去了趟叶嘉琳那边，他的大棚需要扩建，还是给她做比较放心。

这段时间不见，叶嘉琳的店铺装潢风格都不一样了，看起来很现代化，整体色调灰暗了不少。

白珩找到了正在忙碌绘图的叶嘉琳，她最近又接了不少单子，忙的飞起，都没时间撸猫了。

看到白珩，叶嘉琳还是很开心的，但手头上有单子要做，也就没时间寒暄了。

白珩把自己要扩建大棚的事说了下，叶嘉琳表示没问题，不过单子要排在八九月份了，现在她这边人手不太够。

“嗯，就刚在八九月吧，我差不多也是要九月底才开始种植。”白珩算了算时间，那时候建好没什么问题。

“行，对了，你的账号给我下，这几个月的分红要给你。”叶嘉琳抬起头说道。

“嗯，你看有多少吧，算大棚建造费用里好了，不够我再补。”白珩当初也只是让叶嘉琳心安理得收钱罢了，没指望这个赚钱。

“嗯，也行，应该差不多。”叶嘉琳点点头，这几个月她赚了不少，要不是她精力有限，还可以接更多的单子。

“嗯，我看你好忙啊，其实你可以试试看收养几只图图犬什么的，可以帮你忙。”白珩看到叶嘉琳现在这么忙，忍不住提醒道。

这样的强度，压力很大的。

“嗯，我会这样做的，这段时间试过招助手，但都不符合我的要求，不知道精灵行不行。”叶嘉琳点点头，她也想有帮手。

“嗯，要注意劳逸结合。”白珩告别叶嘉琳，买了些菜，就回去了。

吃完晚饭，白珩仔细研究了下考核内容。

考核一共有四个项目：一是理论考核，一共有培育基础、对战基础、精灵基础知识三块。

第二个项目是应急考核，主要是考验选手在各种特殊情况下的应急能力和心理素质。

第三个是虚拟对战考核，新人训练家往往精灵不多，为此，联盟联合得文公司开了一款虚拟VR对战系统，可以让训练家在其中模拟三对三对战，考验选手的指挥和对战应变能力。

这个项目备受好评，后续很可能会推向市场，形成大规模商业化。

第四个是现实对战一对一，对手是考官，主要是考验选手和他们初始精灵的默契度。

最后根据四个项目综合得分，来审核选手的训练家资格。

可以说各个方面都考虑到了，这样方式选出来的训练家就能力来说都是比较优秀的，很有机会成为联盟的中流砥柱。

对于他们这样的普通人来说，这就算有了一块敲门砖，说不定可以改变自己和家族的命运，所以每年这样的考核都会有大量的普通平民前去报名。

竞争非常激烈。

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第七十二章 临近考核（第2页）