第58章 规划未来(第2页)
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叶方一脸疑惑的问道,“此话怎讲?”
江浙笑了笑,嘴角露出一抹坏笑看着叶方问道。
“老叶,你实话实说,你喜欢上班吗?”
“这是什么问题。”
叶方一下子没反应过来,不假思索的说道。
“我相信大部分人是不愿意上班的,对不对?”
“所以,我们要怎样让大家心甘情愿的上班,同时又保证不影响公司的展?”
“东洋企业管理制度虽然很好,但也是有缺陷的。”
“他每种不足的地方就是过于严谨,员工因此缺少创造性。”
“同时,因为管理十分精细,员工也会感觉受到限制太多。”
“毕竟国情不一样,这一点我们在借鉴的时候必须要考虑到。”
“其次,东洋企业对于员工的培训也是有利有弊的。”
叶方惊讶的插了一句,“培训还能有弊端?”
刚才江浙说道的严谨限制创造,精细管理受限制,他都认同。
但是说培训有弊端,他就想不通了。
“当然了!”
江浙语气十分肯定的回道。
“任何事都是利弊共存的!”
“你精心培训过的人你愿意他离开吗?你不想对方离开你会怎么做才能留住对方?”
听到江浙这么问,叶方开始思考起来。
“自然是不愿意的。”
他立马摇了摇头,“培训成本很大,自然是要留住的。”
“上次为了留住你,我都下了血本!”
回想起之前,叶方还有些不好意思,他以为江浙要走,没想到最后却把自己都搭了进去!
他想了一下猜啊继续说道,“可是,说实话,一般的员工即使培训过我也不会太在意对方的去留。”
江浙白了他一眼,说道,“那是因为你的培训根本你算不上培训,你那顶多算是指导了一下。”
“这样不上心的培训,自然是走了就走了,不会心痛!”
“要是你也像东洋企业那样用心去培训,就绝对不会说出这样的话来!”
江浙一脸嫌弃的说完,叶方有些诧异,难道自己这些年的培训都白做了?
江浙见他疑惑的样子,立马解释道。
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